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Obtenir les réponses concrètes, pratiques pour acquérir de nouveaux repères rh. partager son expérience, ses réflexions avec d'autres dirigeants sur des problématiques rh communes. avoir une vision externe de son (...)
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Management du sport parcours dynamiques métropolitaines et logiques d'acteurs : semestre 3 : institutions professionnelles du sport et logiques d'acteurs. management des ressources humaines dans le sport. paysage (...)
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Contexte réglementaire et objectifs nationaux - réglementation applicable décret arrêté 2/10/11. le pourquoi de cette réglementation - gemrcn pna loi de modernisation de l'agriculture et de la pêche, objectifs 201-2017 (...)
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Tronc commun - environnement institutionnel : institutions territoriales, nationales et européennes, principes, modèles et régulations économiques, politiques publiques, environnement juridique. organisation de la (...)
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Domaine de formation 1 - intervention professionnelle en service social (550 h) : - conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne (evaluer une situation , évaluer et mettre un plan d'aide négocié , apprécier (...)
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1ère phase : les 2 premières années l'enseignement théorique : il comprend des matières en lien direct avec l'exercice professionnel : anatomie, physiologie, embryologie, histologie, pharmacologie, microbiologie, (...)
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Module : connaitre l'entreprise et ses risques (octobre-novembre) généralités : acteurs extérieurs - carsat - direccte - médecine du travail la réglementation environnementale la réglementation en santé et sécurité les (...)
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Module 1. accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé :- informer et orienter des personnes et des groupes sur des ressources en matière d'insertion- (...)
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