Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)

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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)

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Le bilan de compétences est encadré par le code du travail (art. l6313-10 et r6322.) - il comporte 3 phases distinctes :• phase préliminaire (historique et analyse du parcours personnel et professionnel afin de situer (...)

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Le bilan de compétences est encadré par le code du travail (art. l6313-10 et r6322.) - il comporte 3 phases distinctes :• phase préliminaire (historique et analyse du parcours personnel et professionnel afin de situer (...)

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La règle générale. - les mentions obligatoires et les mentions interdites. - les éléments constituant le salaire brut. - la retenue pour absences. - les éléments de rémunération non soumis à cotisations. - la durée légale. - (...)

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I - les conducteurs et la conduite des vehicules du groupe lourd 1 - l'analyse des tâches du conducteur 2 - notions de physiologie 3 - notions sur les pathologies des conducteurs 4 - les systèmes homme - machine - (...)

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I : enseignement theorique i - les conducteurs et la conduite des vehicules du groupe lourd - l'analyse des tâches du conducteur - notions de physiologie - notions sur les pathologies des conducteurs - les systèmes (...)

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Les conducteurset la conduite des vehicules du groupe lourd - l' analyse des tâches du conducteur - notions de physiologie - notions sur les pathologies des conducteurs - les systèmes homme -machine- environnement - (...)

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