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I. comprendre la notion de "profitabilité" et l'évaluer comment identifier les postes du compte de résultat utiles ? comment interpréter l'évolution des ventes. découvrir et comprendre les sig comment calculer la caf ... (...)
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Un bilan de compétences comprend 3 phases distinctes. la durée de ces phases varie en fonction de chaque bénéficiaire. - phase préliminaire cette phase comprend en 1er lieu un entretien individuel, réalisé par le (...)
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Les principes fondamentaux s'impliquer dans un bilan de compétences est une démarche volontaire. le bénéficiaire est acteur de son bilan : - tant dans la définition de son contenu, établi lors de la « phase préliminaire (...)
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Présentation d'éléments statistiques, accidents du travail, maladies professionnelles de l'établissement et de l'activité au niveau national les activités physiques dans l'activité du travail définition du risque mise en (...)
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La prévention, la sécurité, l'amélioration situer son rôle d'acteur de la prévention sur son lieu de travail identifier les situations dangereuses liées à ses activités professionnelles, ses lieux de travail, ses (...)
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Hors circulation - 4h - connaître et comprendre l'utilité de la réglementation concernant les poids et masses - le poids à vide (pv), le poids total autorisé en charge (ptac), le poids total roulant autorisé (ptra), les (...)
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Période 1 les fondamentaux de la dramaturgie au service du documentaire. identification / analyse de la position de l'auteur face au sujet documentaire (distinction entre narrateur et personnage). travail sur la (...)
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Maîtriser les obligations légales relatives à la loi du 5/03/14- identifier les enjeux et les particularités de l'entretien professionnel - situer l'entretien professionnel et l'articuler avec les différents types (...)
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Identifier et comprendre ses responsabilités de manager : - se situer dans l'organisation - la systémique : leader / member, les frontières des systèmes - identifier ses responsabilités et comprendre le sens de ses (...)
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