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Offres de formation
1.assister un ou plusieurs cadres, managers ou dirigeants au quotidien •assurer l'organisation, la gestion et le suivi administratif de l'activité. •produire et mettre en forme tout document et support nécessaires à (...)
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Bloc de compétence n°1 de la fiche n° 6581 - gestion des ressources humaines descriptif : 2.1. utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines 2.2. appliquer la gestion prévisionnelle des emplois (...)
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1. l'entreprenariat : evaluer son projet o les fondamentaux de la création d'entreprise o l'idée o les risques o evaluer son profil de créateur o la propriété industrielle o présence sur internet marketing stratégie 2. (...)
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La tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : - analyse et gestion des informations liées aux relations de travail. (droit social en rapport avec la rémunération des salariés et les obligations sociales de (...)
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1- les différents types de sociétés - définition - différence entre entreprise individuelle et société - société sans personnalité morale, civiles et commerciales2- la création de la société et les formalités de constitution (...)
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1- réaliser et contrôler les bulletins de salaireacquérir les méthodes d'élaboration des bulletins de salairesles différentes catégories de statutles spécificités propres à une professionconnaissance des règles spécifiques à (...)
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Partie 1. comptabilité des sociétés (50%) constitution des sociétés (rappels) répartition des résultats (y. c avec dividendes relatifs à des actions préférentielles) et les systèmes de rémunération globale (participation, (...)
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Écritures courantes : définition de l'entreprise, des choix juridiques et des régimes d'imposition pour la création : - introduction à la comptabilité - choix du statut juridique de l'entreprise en création - régimes (...)
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