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Transfert et présentation de l'outil defis la démarche d'ensemble : - contexte et enjeux - la démarche prévisionnelle dans le processus de gestion de l'association - une démarche participative - sans stratégie, pas de (...)
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Accueillir, présenter les objectifs de la formation, connaître l'environnement professionnel, adapter le parcours de formation. sensibilisation au développement durable (module transverse) - investir sa stratégie de (...)
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La pédagogie est basée sur une alternance ateliers/entreprises. module apprendre à apprendre identifier l'acquisition de ses atouts - identifier ses axes de projet - comprendre la nécessité de l'apprentissage - illustrer (...)
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L'entreprise et le droit civil et commercial (9 h) : - identifier et différencier les personnes physiques des personnes morales - définir la capacité pour être commerçant - connaître les obligations relatives à la (...)
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Df1 – connaissance du contexte et des publics (42 heures)module 1.1 - connaissance du champ social, médico-social et sanitaire - les politiques sociales et les différentes structures du médico-social. - l'organisation (...)
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Module : découverte de la formation et de l'emploi : (35 heures ) situer le point de vente dans l'appareil commercial s'identifier au métier de « vendeur rayon bâtiment » module : approvisionner un rayon ou un point de (...)
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Module 1 : word 1 - utilisateur debutant - découvrez word et réalisez vos premières manipulations : créer, ouvrir et enregistrer un document, saisir du texte, le modifier, etc. - mettez en valeur le texte saisi en le (...)
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Programmeles instances de prevention et les obligations generales - les différences instances gérant la sécurité du travail - la responsabilité pénale du conducteur de chariot - les conditions d'utilisation des chariots (...)
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