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Chef-de-partie (21356)
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Offres de formation

Il repose sur trois grands axes : scientifique pour appréhender correctement les phénomènes physiques, chimiques, etc., qui génèrent le risque ; psychosociologique pour comprendre et prévoir les comportements individuels (...)


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Offres de formation

Module 1 journée 1 - les fondamentaux de la pédagogie détecter et traiter le besoin de formation : •les acteurs •les besoins •l'organisation interne : qui, quoi, comment ? •le cahier des charges •le programme organiser une (...)


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Module 1 journée 1 - les fondamentaux de la pédagogie détecter et traiter le besoin de formation : •les acteurs •les besoins •l'organisation interne : qui, quoi, comment ? •le cahier des charges •le programme organiser une (...)


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Module 1 journée 1 - les fondamentaux de la pédagogie détecter et traiter le besoin de formation : •les acteurs •les besoins •l'organisation interne : qui, quoi, comment ? •le cahier des charges •le programme organiser une (...)


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Offres de formation

Accueil et présentation de la formation 0 h 30 module 1 : l'entreprise et le droit civil et commercial 9 h - le commerçant, la création d'entreprise - les différentes formes de sociétés - les moyens de paiement - le (...)


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Offres de formation

La formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise. - période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)


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Semaine 1 - les bases pour maîtriser les techniques de brassage j1 - les bases du brassage accueil et présentation de la formation. introduction au brassage : les techniques de base et les matières premières, la (...)


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Offres de formation

La formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)


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1°) oral : - comprendre et se faire comprendre des situations élémentaires : se présenté, se diriger, demander des informations et réceptionner des informations - comprendre et se faire comprendre dans des situations (...)


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