Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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L'entreprise et son environnement. situer l'entreprise artisanale dans le contexte économique. culture juridique. connaître ses droits et remplir ses devoirs, liés à son statut et à celui de l'entreprise, vis-à-vis des (...)

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•gérer le personnel et les compétences (4 jours) -mettre en œuvre des actions managériales cohérentes avec la politique de ressources humaines -anticiper et détecter des besoins de compétences d'un point de vue qualitatif (...)

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Clarifier et définir les rps dans son environnement professionnel- définir les rps (stress, harcèlement, violence, burn-out,…)- relier cette réflexion à la santé au travail et aux obligations juridiques de l'employeur- (...)

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Les différentes notions liées à l'illettrisme : savoirs de base, alphabétisation, socle de connaissances et de compétences…- analyse de plusieurs parcours d'apprenants : leurs parcours de vie, personnel et professionnel, (...)

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Contribuer a l'Élaboration de la stratÉgie commerciale de l'entreprise- assurer une veille stratégique du marché- intégrer l'utilisation des bases de données marketing dans l'élaboration de la stratégie commerciale- (...)

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Bloc de compétence a : organiser l'activité administrative du service : - préparer et gérer les dossiers administratifs - organiser et suivre la traçabilité documentaire, - mettre en place et gérer un outil de (...)

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1ère journée présentation des prescriptions edf - le «recueil de prescriptions au personnel» edition 2012 le droit de retrait du salarié le respect de la réglementation la prévention et l'analyse des risques - origine des (...)

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Programme : traiter et enregistrer la paie : •vérifier régulièrement l'évolution de la réglementation sociale •suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition •Évaluer les éléments du (...)

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