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Métiers Offres de formation
Offres de formation
1. les acquis techniques. -le matériel. - découvrir les différents modèles d'appareils photos. - maîtriser son apn et découvrir les réglages personnalisés possibles. - apprendre le rôle des différents objectifs et focales. (...)
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La formation est réalisée sur 3 axes : 1. notions fondamentales du métier. -découvrir les différents métiers existants et leurs domaines d'exercices. - apprendre la méthodologie de travail d'un décorateur. - développer ses (...)
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1. apprentissage du dessin. - découvrir les bases du dessin grâce à des exercices préliminaires (formes, volumes et êtres vivants). - expérimentez les différents types de croquis (personnages, espaces, objets, (...)
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1) apprentissage du dessin. découvrir les bases du dessin grâce à des exercices préliminaires (formes et êtres vivants). expérimenter les différents types de croquis (personnages, espaces, objets, lumières) et les (...)
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5 axes de formation. 1) culture du métier : découvrir les matériaux et objets utilisés par le décorateur. maitriser le rôle de conseil du décorateur. découvrir l'histoire de l'étalagisme et du merchandising. appréhender ces (...)
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Module de formation gestion administrative des relations externes volume horaire:100h"•gestion administrative des relations avec les fournisseurs •gestion administrative des relations avec les clients et les usagers (...)
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Module de formation les bases du dessin d'observation et du dessin d'architecture volume horaire:56hobjectif 1: dessin d'observation croquis rapide, expression par le trait bases geometriques : cube, sphere, (...)
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A - conception et aménagement de l'espace : - analyser l'espace en effectuant des relevés d'information de l'existant (mesures, notes, photos...) et identifier les contraintes du lieu (points négatifs et opportunités) (...)
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A - conception et aménagement de l'espace : - analyser l'espace en effectuant des relevés d'information de l'existant (mesures, notes, photos...) et identifier les contraintes du lieu (points négatifs et opportunités) (...)
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