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- pilotage et efficacité de la fonction rh - management et conduite de projet rh - management des compétences, des carrières et de la formation - pilotage de la rémunération globale - paie/administration et gestion du (...)
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Période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. module 1. produire (...)
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La fonction ressources humaines, les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale, gestion administrative du personnel au quotidien, Établissement de la paie des salariés, gestion et (...)
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Modules préparés : module 1 :gestes d'urgence module 2 : etat clinique module 3 : hygiène et prévention module 4 : ergonomie module 5 : relation, communication module 6 : sécurité des transports sanitaires module 7 : (...)
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Pôle connaissance des activités d'entreposage et messagerie - pôle "manutention mécanisée" - pôle suivi administratif des activités d'entreposage et de messagerie - pôle "environnement économique, juridique et social des (...)
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Module 1 : assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe module 2 : réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l'entreprise suivi individualisé, re-médiation pédagogique, mise en (...)
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Connaissance des publics et des institutions des secteurs sanitaire, social et de la protection sociale : institutions et réseaux, publics, prestation et services - techniques de l'information, de la communication (...)
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La formation se compose de 3 modules, complétés par une période en entreprise. module 1. assurer la gestion administrative du personnel au quotidien module 2. mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction rh (...)
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La formation se compose de 4 modules, complétés par une période en entreprise. module 1. produire des documents professionnels courants à l'aide de la bureautique module 2. assurer la communication écrite et orale des (...)
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