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Déployer une politique rh en cohérence avec la stratégie de développement de l'entreprise. capter, fidéliser et valoriser les compétences. maîtriser les outils de la gestion administrative du personnel. assurer un rôle (...)
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6 spécialisations aux choix : - chargé de développement à l'international - responsable d'un centre de profit (option "distribution" ou "service à la personne") - responsable d'activités option achats (...)
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Respecter les standards et l'accessibilité bien gérer la cascade rappel des bases théoriques la rétrocompatibilité mise en pages : templating et responsive web design mise en pages css2.1 mise en pages css3 : les (...)
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La formation se compose de 2 modules, complétés par deux périodes en entreprise.période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)
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Au programme : management des hommes ; matières scientifiques (physique appliquée, haute tension, utilisation de l'énergie, distribution d'énergie, installations et équipements, automatismes, schémas électriques, (...)
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- pilotage et efficacité de la fonction rh - management et conduite de projet rh - management des compétences, des carrières et de la formation - pilotage de la rémunération globale - paie/administration et gestion du (...)
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