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Module de formation positionnement et connaissance de soi volume horaire:70h"- appreciation du projet d'insertion de l'eleve, son degre d'adhesion dans le projet de formation, les freins peripheriques a lever ainsi (...)
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Découvrir les générations en entreprise : baby boomers, x, yers & digital natives - découvrir les générations en entreprise: leur histoire, les évènements qu'ils ont partagés, leur emprunte sociétale, leurs valeurs - (...)
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I. qu'est-ce qu'un tuteur ? - son rôle et sa responsabilité, - ses missions, - les différents partenaires du tuteur, les liens et types de relations. atelier : création d'une fiche mnémotechnique décrivant le rôle et les (...)
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I – les utilisateurs et l'usage des deux roues. 1 Être capable d'analyser les tâches de la conduite des motocyclettes et cyclomoteurs. 2 avoir des notions de physiologie. 3 avoir des notions sur les systèmes homme, (...)
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Décoder les comportements des nouvelles générations aux travail•identifier les spécificités et les différences des nouvelles générations y et z.•prendre conscience des différences générationnelles et des systèmes de valeurs (...)
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A - activités techniques : - toutes activités de maintenance préventive et corrective des véhicules, portant sur : • moteurs thermiques et équipements périphériques, • ensembles mécaniques, • systèmes électriques / (...)
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1. le travail : de quoi parle-t-on - une notion évolutive- définitions et typologies- travail et identité- une valeur qui fait débat- 2. le travail et ses rationalisations - les formes de la division du travail,- (...)
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