Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)

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Gérer les priorités et tenir les délais : - anticiper et planifier les activités dans le temps. - utiliser des outils pratiques de suivi et de relance. - analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions. (...)

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1ère partie - le feu et ses conséquences 12 h. - séquence 1 : le feu. - séquence 2 : comportement au feu. - séquence 3 : mise en œuvre des moyens d'extinction. 2ème partie - la sécurité incendie et les bâtiments 65 h. - (...)

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Programme présentation du formateur et des objectifs attendus. 1. analyser retour d'expérience sur la cohésion d'équipe : présentation et attentes vis-à-vis de la formation. partage et retour d'expérience individuel sur (...)

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Analyser et modéliser les besoins logiciels analyse sociologique des organisations veille technologique construction d'un cahier des charges législation liée aux projets informatiques infrastructure des applications (...)

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Formation funéraire permettant d'atteindre le niveau iv conforme à l'article r.2223-45 du c.g.c.t. permettant de préparer le diplôme national de : - « conseiller (ère) funéraire », conforme au décret de 95-652 modifié par (...)

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