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4 domaines de compétences : bloc a : gérer l'activité de son unité thr : - participer à la gestion des achats d'un établissement thr - gérer les stocks d'un établissement thr - garantir la sécurité alimentaire - prévenir (...)
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Bloc a : assurer le management des équipes d'hébergement, de restauration et d'animation, permanentes et saisonnières : - bâtir une stratégie organisationnelle et/en ressources humaines - gestion des ressources humaines (...)
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La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise. module 1. piloter une fabrication de produits industriels : préparation de la fabrication d'une série de pièces sur une ligne industrielle - (...)
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2 parcours : - management logistique - ingénierie logistique la mention « gestion de production, logistique, achats » entend répondre aux besoins des entreprises à travers la formation de cadres de haut niveau dans le (...)
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Les bases de l'haccp principes, vocabulaire et définitions préalables à l'haccp : notion de programmes prérequis ou prp description des produits et diagrammes de fabrication méthodologie de l'analyse de risques (...)
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Module 1 / dessin 2d & initiation : durée 35 h créer un projet dans allplan ; organiser des calques du projet ; réaliser un dessin en 2d avec des outils de précision ; utiliser des hachures ; créer un texte ; modifier un (...)
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Le positionnement de la dsi dans l'entreprise déterminer les objectifs de la dsi / la stratégie de l'entreprise distinguer la maîtrise d'ouvrage (moa), la maîtrise d'oeuvre (moe) et l'assistance à maîtrise d'ouvrage (...)
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Introduction et vue d'ensemblesavoir définir les activités clés des processus de la transition desservicesparvenir à une excellente maîtrise des opérations grâce auxprocessus, activités et fonctions de transition des (...)
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Module 1?: cerner les enjeux et la finalité d'une démarche gpec • intégrer la gestion des compétences dans la stratégie d'entreprise • les problématiques qui déclenchent la mise en œuvre de la gpec • définir la gpec • (...)
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1. analyser la situation de son entreprise en termes de santé, sécurité et qualité de vie au travail : - Évaluer le niveau de sinistralité de l'entreprise en termes de santé, sécurité et qualité de vie au travail - Évaluer (...)
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