Rechercher
Métiers Offres de formation
Offres de formation
Bloc 1 : contribuer À l'Élaboration de la stratÉgie commerciale de l'entreprise •assurer une veille stratégique du marché •intégrer l'utilisation des bases de données marketing dans l'élaboration de la stratégie commerciale (...)
Lire la suite
Offres de formation
Phase d'intégration - sensibiliser aux objectifs et attentes de la formation - présenter le contenu de la formation - appréhender les environnements économiques, juridiques, sociaux du secteur du commerce et de la (...)
Lire la suite
Offres de formation
5 domaines d'activités : - activité 1 métier, le rôle et la place du responsable de secteur. - activité 2 la mise en place des activités de la structure. - activité 3 management des équipes. - activité 4 la gestion des (...)
Lire la suite
Offres de formation
5 domaines d'activités : - activité 1 métier, le rôle et la place du responsable de secteur. - activité 2 la mise en place des activités de la structure. - activité 3 management des équipes. - activité 4 la gestion des (...)
Lire la suite
Offres de formation
Gestion d'une business unit marketing analytique et stratégique budget challenge performance conduite de réunion et prise de parole en public anglais developpement commercial relation clients, négociation et traitement (...)
Lire la suite
Offres de formation
Jour 1 : (7h) ? les lois sur la formation professionnelle (l'état du droit). ? les clients du service rh/rf et les acteurs en présence (irp; opca). ? les modalités d'accès à la formation et l'optimisation des (...)
Lire la suite
Offres de formation
Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)
Lire la suite
Offres de formation
Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)
Lire la suite
Offres de formation
Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)
Lire la suite
Offres de formation
Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)
Lire la suite