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Asseoir sa légitimité assertivité: face à ses collaborateurs ou son management gérer les tensions: les collègues devenus collaborateurs se positionner face aux managers seniors assumer ses devoirs de manager dans (...)
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Partie 1 : les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ? définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial les grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la (...)
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1 - diagnostiquer ses pratiques d'animation de réunion identifier son contexte de réunion, revisiter son expérience de la réunion : ce qui est efficace, ce qui est non productif, faire le point sur son rôle d'animateur (...)
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Journée 1 : introduction - objectifs de la journée, - rappel des règles et des horaires, - présentations. comprendre la révolution digitale - le consommateur a changé : conversation, nomadisme, immédiateté, - le marketing (...)
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Les obligations de formation financement par l'entreprise - contributions obligatoires (plan, priorité de branche, cif, cpf, fpspp) : le nouveau panorama de la formation en 2016 - contributions volontaires pour quels (...)
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1) introduction à la gestion de projet : - définir ce qu'est un projet et le management de projet, - savoir cadrer le projet : objectif, périmètre, livrables, ressources, planning, budget, risque, - connaitre le cycle (...)
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•gérer le personnel et les compétences (4 jours) -mettre en œuvre des actions managériales cohérentes avec la politique de ressources humaines -anticiper et détecter des besoins de compétences d'un point de vue qualitatif (...)
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Prise de recul sur une perception du temps: - identification de mes manques de temps, - les temps chronophages, - la procrastination, - les lois qui régissent le temps, - la place de l'anticipation, - relation aléas (...)
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Consolider ses bases de programmation - collections et objets - définir des fonctions et procédures paramétrées - les boucles for each - implémenter la gestion d'erreursles variables tableaux - déclarer et utiliser des (...)
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