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Le temps de travail et ses conséquences en paie. - les absences et leurs conséquences en paie. - charges patronales et salariales. - maîtriser les charges spécifiques. - gérer la paie et les documents obligatoires des (...)
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Encadrer et gérer une équipe. organiser le travail. superviser les activités du salon. maîtriser la gestion commerciale. communiquer. définir son style de management.
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Analyser l'incidence des règles du droit du travail sur la gestion des ressources humaines. identifier les risques majeurs de contentieux. connaître les étapes d'un contentieux prud'homal et maîtriser les règles de (...)
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Connaissances générales de l''entreprise -organisation et économie d'entreprise -fonctions quaité, sécurité, environnement -ouverture au développement durableles systèmes de management -le système de management de la (...)
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Développer une vision globale et stratégique de la fonction rh posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel manager les emplois, les compétences, les carrières et la (...)
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