Chargé de développement local

Code ROME

K 1802

Activité principale

Intermédiaire entre les différents partenaires du territoire (habitants, entreprises, associations, institutions), ce/ cette professionnel(le) contribue à consolider le tissu des relations sociales par la conception de projets et d'actions de développement local. Il/elle organise la participation des habitants à des projets socio-économiques et citoyens, dans leurs différentes phases : identification des besoins, définition du projet, mise en oeuvre et appréciation, en vue de dynamiser le territoire d'intervention de la Régie du quartier ou de territoire.

Missions principales

• Établir un diagnostic du territoire en lien avec les besoins des habitants, le projet de la Régie de quartier et les partenaires
• Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire en lien avec le projet de la Régie de quartier
• Procéder, à partir d'analyses et d'études concrètes, à l'élaboration technique d'un projet
• Planifier la collaboration des habitants
• Assurer la réalisation et le suivi du projet
• Définir des domaines d'intervention selon les besoins de l'environnement local
• Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de la structure en termes de développement local lors de rencontres professionnelles avec les partenaires associatifs et institutionnels

Qualités requises

Le/la professionnel(le) est en relation avec différents interlocuteurs : élus locaux, citoyens, travailleurs sociaux, institutions administratives, associations, entreprises.
L'activité nécessite donc des déplacements. Il/elle exerce en bureau avec des horaires fixes et réguliers pouvant être aménagés en fonction des différents acteurs. Il/elle peut être amené(e) à encadrer une équipe de travail. Il/elle doit faire preuve de polyvalence en intégrant des préoccupations d'ordre économique (développement de l'offre d'insertion par l'économie, protection de l'environnement), social (habitat, équipements, services…) et culturel.

Compétences

• Maîtrise de la communication et des techniques de négociation
• Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain)
• Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé)
• Capacité d'adaptation à des publics différents
• Capacité à encadrer une équipe de travail
• Savoir rendre compte
• Investissement personnel
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaissance de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel
• Autonomie
• Sens de l'initiative
• Sens de l'organisation

Diplômes

Les diplômes permettant d'accéder au métier de niveau Bac+2 à Bac+5 en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire et urbanisme sont les suivants :

• Titre professionnel CQP « chargé d'insertion et du développement local »
• DUT carrières sociales options gestion urbaine
• Licence professionnelle mention aménagement du territoire et urbanisme, spécialité développement local et maîtrise de projets
• Master professionnel Économie, mention urbanisme et aménagement, spécialité économie de l'aménagement et du développement local

Qualités requises

Il/elle peut, après plusieurs années d'expérience, occuper la fonction de coordonnateur(trice) social. Ce poste offre une large ouverture sur les métiers de l'économie sociale et solidaire.

NB : Le code ROME et le niveau de formation sont donnés à titre indicatif. Chaque entreprise ayant ses propres politiques de recrutement.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur les métiers de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale.