Tapissier(re) en sièges

Famille de métier

PRODUIRE, FABRIQUER

• Fabrication industrielle ou artisanale

Activités principales

Selon la taille de l'entreprise, il ou elle assure tout ou partie des activités suivantes :

Définir et préparer son travail

• Définir le produit ou la prestation souhaité(e) avec le client, le conseiller sur le choix du textile
• d'ameublement
• Préparer le descriptif de la fabrication ou de la restauration
• Etablir le devis

Réaliser la garniture et l'habillage du siège, et/ou le restaurer

• Réaliser la garniture : mise en crin ou application de la mousse selon le type de siège, emballage, rabattage, piquage…
• Préparer et réaliser le sanglage, le guindage, la pose de la toile forte, la mise en blanc
• Effectuer la couverture du siège et les finitions
• Dans le cas d'une restauration, confier les travaux qui ne relèvent pas de sa compétence, aux
• spécialistes (doreur, ébéniste) notamment les prestations relatives au bois de sièges.

Résultats attendus

• Qualité esthétique de la réalisation conforme à la commande et aux mesures prises
• Qualité de la restauration dans le respect de l'époque et de la réversibilité
• Délais et prix respectés

Conditions d'exercice du métier

Autonomie et responsabilité
Selon la taille de l'entreprise, ce poste dépend d'un chef d'atelier ou du chef d'entreprise artisanale.
Autonome pour l'exécution de la commande, il ou elle en assure la responsabilité en termes de qualité, de conformité et de délais.

Moyens et ressources
Equipement en machines restreint : grandes tables de coupe, scie à mousse, compresseur, agrafeuse, machines à coudre diverses, etc.

Gestion des échantillons (liasses et pentes de textiles d'ameublement), des catalogues de la quincaillerie (tringles,…).

Relations internes et externes
Travail souvent seul(e) ou en petite équipe.

Relations internes avec les collègues, le chef d'atelier ou le chef d'entreprise.

Relations externes avec les clients lors de leurs visites en entreprise ou lors de la livraison des sièges, ainsi qu'avec les fournisseurs ou sous-traitants : doreurs, ébénistes, ...

Environnement de travail
Il ou elle travaille dans un atelier équipé de quelques machines et peut se déplacer chez les clients pour la livraison.

Les horaires sont en général réguliers. Dans une entreprise artisanale, ils peuvent varier en fonction du volume de commandes, de leur urgence et de la période de l'année.

Compétences requises

Compétences spécifiques

• Analyser les besoins ou la commande du client, les formaliser précisément, notamment dans le cas d'une réfection
• Connaître les différents styles, époques, l'histoire de l'art
• Connaître parfaitement les différents types de textiles d'ameublement : les fibres, le tissage, etc.
• Avoir des notions de menuiserie en siège
• Créer une harmonie entre les différents matériaux utilisés, les couleurs, les volumes
• Conseiller le client dans le choix du textile d'ameublement adapté à l'usage prévu
• Travailler, mettre en œuvre les différents types de textiles d'ameublement en garniture
• Travailler les matériaux tels que le crin végétal ou animal, les différentes mousses
• Monter et assembler les différents pièces de tissus aux coussins de fauteuils
• Contrôler les résultats aux différentes phases de production

Compétences transversales

• Etre à l'écoute du client et s'adapter à ses exigences
• Etre attentif(ve) aux évolutions et aux tendances, pour mieux conseiller
• Etre créatif(ve), s'adapter aux goûts des clients et à leur évolution
• Etre rigoureux(se), attentif(ve), soigné(e), précis(e) dans les différentes étapes de son travail
• Posséder des notions de coût pour rester dans une logique de rentabilité
• Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
• Former d'autres personnes

Parcours professionnels

Formation initiale
Une formation de niveau V est requise telle que le CAP de tapisser d'ameublement en sièges. Le CAP peut être complété par un diplôme de niveau IV : BTM tapissier (brevet technique des métiers) ou par un BP (brevet professionnel).

Formation continue
L'accès est également possible par une formation en alternance ou continue chez un professionnel qui transmettra ses compétences.
Présenter le concours des Meilleurs Ouvriers de France permet, en cas d'obtention du titre, une
reconnaissance professionnelle valorisante.
Pour bien maîtriser les diverses applications de mise en œuvre des textiles, plusieurs années d'expérience sont nécessaires.

Passerelles
Evolution possible vers un poste de chef d'atelier. Possibilité de création ou de reprise d'une entreprise artisanale.
Evolution possible vers un poste similaire dans une autre entreprise artisanale, voire dans une entreprise industrielle (nécessité d'une formation d'adaptation au poste).

Pour en savoir plus

Retrouvez les fiches métiers sur le site de l'Ameublement.