Import-export

Travailler et se former en contrat de professionnalisation dans le secteur de l’import-export (commerce internaltional)

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Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

  • avez entre 16 et 25 ans ;
  • avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
  • bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

  • En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si :
    • vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
    • vous préparez un diplôme ;
    • vous visez un titre professionnel du ministère du Travail ;
    • vous voulez acquérir un certificat de qualification professionnelle (CQP) sélectionné par la branche de l’import-export.
  • En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
    • vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
    • vous préparez un diplôme ;
    • vous visez un titre professionnel du ministère du Travail ;
    • vous voulez acquérir un certificat de qualification professionnelle (CQP) sélectionné par la branche de l’import-export.

A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir :

  • un diplôme ou un titre professionnel ;
  • une qualification professionnelle inscrite sur la classification des métiers de la convention collective de l’import-export ;
  • une qualification professionnelle sélectionnée par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche de l’import-export ;
  • une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

  • Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
  • Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
  • La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.

La durée de la formation peut dépasser 25 % de la durée du contrat de professionnalisation si vous préparez un diplôme d’Etat.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site de l’Opca du secteur du travail temporaire : http://www.forco.fr

Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm

Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm

A qui s’adresser ?

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