Êtes-vous concerné ?
Oui, si vous êtes fonctionnaire hospitalier.
Quels sont vos droits et vos obligations ?
Vous n’êtes pas obligé d’accepter la période de professionnalisation décidée par votre employeur.
Les actions de la période de professionnalisation peuvent se dérouler pour tout ou partie en dehors de votre temps de travail effectif :
- soit à votre initiative dans le cadre du compte personnel de formation ;
- soit à l’initiative de votre employeur, après votre accord écrit, dans la limite de cinquante heures par an.
Pendant la période de professionnalisation, vous êtes en position d’activité dans votre corps d’origine. Ce temps est pris en compte pour :
- l’ancienneté ;
- la retraite ;
- le temps requis pour postuler à une promotion de grade ou accéder à un corps hiérarchiquement supérieur.
Quelles sont les modalités de départ en formation ?
Avant le départ en formation, vous signez une convention avec votre établissement précisant :
- les fonctions qui pourront vous être confiées si vous suivez avec assiduité la formation et réussissez les évaluations ;
- la durée de la période ;
- la qualification à acquérir ;
- les actions de formation prévues.
Quel est le montant de votre rémunération ?
Votre rémunération est maintenue pendant la période de professionnalisation.
Que se passe t-il à son issue ?
A l’issue de la période de professionnalisation, l’agent titulaire qui a satisfait à une évaluation est détaché dans le corps d’accueil.
Après deux années de services effectifs dans cette position de détachement, le fonctionnaire hospitalier est, sur sa demande, intégré dans ce corps d’accueil.
Où se renseigner ?
ANFH (organisme collecteur de fonds de formation pour la fonction publique hospitalière