Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Participer directement aux prises de décision relatives aux orientations et à la définition des politiques publiques ; piloter et coordonner leur mise en œuvre.
Activités principales
- Participation au comité de direction
- Participation à la définition du cadre de l'action administrative
- Déclinaison opérationnelle des objectifs des programmes
- Mobilisation des ressources disponibles pour atteindre les objectifs prévus, dans les délais fixés
- Représentation de son administration en ayant le pouvoir de l'engager
- Communication des résultats aux autorités compétentes et, le cas échéant, mise en alerte sur les difficultés rencontrées en proposant des mesures correctrices appropriées
Savoir-faire
- Être capable de prendre des décisions dans un système complexe
- Communiquer pour expliquer le sens de l'action
- Gérer les compétences
- Évaluer les hommes et les actions
Connaissances
- Droit public et fonctionnement des institutions au plan national et au plan européen
- Contextes socio-économique, territorial et européen
- Connaissances techniques dans le domaine concerné
- Management et gestion
Conditions particulières d'exercice
- Cet emploi-référence requiert une forte disponibilité, et exige de prendre des décisions rapides dans des situations qui peuvent être difficiles et urgentes
- Dans certains contextes, cet emploi est assumé par du personnel militaire
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Exigence croissante pour l'efficience de l'action administrative
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Renforcement des compétences en management- stratégie
Quantitatif
- Effectif égal
Code de l'emploi-référence
ER01-05