Chargé de la tarification des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Domaine fonctionnel

SANTE - INCLUSION SOCIALE

Définition synthétique

Arrêter les moyens budgétaires attribués aux établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux financés par l'assurance-maladie ou l'aide sociale de l'État.

Activités principales

• Analyse et suivi des données d'activité et des éléments relatifs au fonctionnement des établissements
• Échanges et discussion avec les responsables administratifs et financiers des établissements
• Fixation des budgets et tarifs
• Articulation et négociation avec les autres acteurs intéressés (départements, assurance maladie...)
• Liaisons entre planification et tarification
• Analyse des risques financiers et de leurs conséquences sur la qualité de prise en charge
• Suivi de l'exécution budgétaire
• Préparation de contrats d'objectifs et de moyens

Savoir-faire

• Négocier dans un cadre de contraintes budgétaires renforcées, ainsi que de développement des réglementations et des normes
• Analyser un fonctionnement en le replaçant dans une perspective de planification sanitaire ou sociale et de santé publique
• Réaliser une analyse financière, comptable et économique
• Se coordonner et partager l'information avec les autres tarificateurs. (en interne et avec les départements et l'assurance maladie)
• Communiquer avec les organisations représentant les établissements et services, les personnels

Connaissances

• Réglementations administratives, financières, comptables et relatives aux personnels
• Politiques publiques et enjeux locaux auxquelles répondent les établissements et services tarifés
• Maîtrise des systèmes d'information des établissements
• Techniques d'analyses financière adaptées aux spécificités du secteur et tenant compte de la diversité des statuts juridiques des gestionnaires

Conditions particulières d'exercice

• Intervention pour deux donneurs d'ordre : Préfet, agence régionale de l'hospitalisation (ARH)
• Utilisation de sources de financement diversifiées

Tendances d'évolution

Facteurs clés à moyen terme

• Incidence du vieillissement de la population sur le système hospitalier et médico-social
• Diversification des cadres d'intervention, dispositifs et intervenants
• Contexte de contrainte budgétaire croissante et d'augmentation des besoins nécessitant une utilisation « fine » de la ressource
• Objectifs de réductions des inégalités entre établissements et territoires, impliquant un travail de pédagogie et d'explication
• Mise en œuvre de la démarche qualité et de l'évaluation
• Passage à une gestion pluriannuelle

Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif

• Technicité accrue
• Diversification des modes de prise en charge des usagers

Quantitatif

• Effectif à la hausse

Code de l'emploi-référence

ER10-03