Domaine fonctionnel
JUSTICE
Définition synthétique
Diriger une juridiction.
Activités principales
- Activité juridictionnelle : exercice des compétences propres ou réservées ; exercice des activités générales de tout magistrat
- Pilotage des politiques publiques affectant la fonction juridictionnelle
- Animation et conduite des politiques d'accès au droit, et pour ce qui concerne les juridictions judiciaires de prévention de la délinquance et de la politique pénale
- Activité d'administration : responsabilité du fonctionnement de la juridiction
- Animation de la juridiction : organisation du service des magistrats, dialogue social (présidence d'assemblées générales, de commissions restreintes, du comité technique paritaire régional, du comité d'hygiène et de sécurité départemental ; relations avec les organisations syndicales de magistrats et fonctionnaires)
- Gestion des ressources humaines : évaluation de la performance individuelle des magistrats et fonctionnaires, contrôle et discipline, affectation...
- Gestion financière : initiation du budget, suivi, contrôle de gestion
- Communication et représentation de la juridiction
Savoir-faire
- Maîtriser les savoir-faire de tout magistrat
- Superviser et contrôler l'élaboration et l'exécution d'un budget
- Gérer les ressources humaines ou en contrôler la gestion
- Déterminer et contrôler l'emploi des moyens mobiliers et immobiliers, y compris dans les aspects qui concernent la sécurité
Connaissances
- Juridiques de haut niveau y compris procédure civile, pénale et administrative
- Organisation et fonctionnement des institutions et de l'administration
- Maîtrise des modalités d'organisation et de fonctionnement de l'institution judiciaire
- Compétences, organisation et mode de fonctionnement des personnes et des services apportant leur concours à la Justice (auxiliaires de Justice, administrations notamment de sécurité et de contrôle, collectivités territoriales…)
- Environnement socio-économique
- Maîtrise de l'informatique d'usage
Conditions particulières d'exercice
Très grande disponibilité, astreintes et permanences sur le lieu de la juridiction.
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Développement de la fonction managériale et de la fonction de gestion de l'activité juridictionnelle
- Développement d'une fonction de contrôle de compétence et qualité
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Renforcement des compétences dans ces domaines
Quantitatif
- Effectif égal
Code de l'emploi-référence
ER05-01