Comptable

Présentation

Statuts

salarié

Métiers associés

contrôleur / contrôleuse de gestion

Secteur professionnel

secteur banque/secteur sociétés d'expertise comptable

Centres d'intérêt

manier les chiffres

Nature du travail

Unique et multitâches en PME

Dans une petite entreprise, le comptable unique est sur tous les fronts. Il enregistre les opérations comptables au jour le jour. Il prépare la clôture des comptes annuels, qui seront vérifiés par l'expert-comptable et certifiés par le commissaire aux comptes. Il établit les feuilles de paie des salariés, les déclarations fiscales et sociales, etc.

Spécialisé en grande entreprise

Dans une grande entreprise, les comptables clients, les comptables fournisseurs, les comptables paie et les comptables analytiques travaillent tous sous la responsabilité du chef comptable. Ils sont respectivement chargés de suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs, de gérer la paie des salariés ou de mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion.

Ou collaborateur d'expert

Dans un cabinet d'expertise comptable, le collaborateur est chargé de différents dossiers d'entreprises (généralement une vingtaine) sous la responsabilité de l'expert-comptable. Le plus souvent, il tient la comptabilité d'artisans, d'agriculteurs, de commerçants ou de libéraux qu'il peut être amené à conseiller. Il prépare les bilans annuels sous la supervision de l'expert-comptable. Il peut également avoir une action commerciale de développement de son portefeuille clients.

Carrière et salaire

Surtout en entreprise

Toute structure publique, privée ou associative a l'obligation légale de posséder une comptabilité financière. Au-delà d'un certain seuil, beaucoup font appel à un comptable. Ainsi, la profession embauche de manière régulière, également pour faire face à un important turn-over car les comptables expérimentés sont demandés. La plus gros des emplois se trouve en entreprise, dans les banques et les administrations. Les cabinets comptables offrent environ le tiers du recrutement. La profession a un faible niveau de précarité.

Opérationnel sinon rien

Comme il faut un an pour former un bon comptable, les professionnels expérimentés sont très recherchés. Les débutants doivent faire des stages avant de se présenter sur le marché du travail. Les missions d'intérim ou un premier poste d'aide-comptable par exemple sont un moyen efficace de mettre un pied dans la porte.

Un bon tremplin

Une expérience en cabinet facilite l'évolution de carrière, notamment comme chef comptable en entreprise. De même, l'exercice en PME prouve un bon degré d'autonomie, facteur de promotion. Dans les petits cabinets d'expertise, quelques postes de chef de mission peuvent permettre une évolution en interne. Avec une formation complémentaire, le comptable peut aussi devenir contrôleur de gestion.

Salaire du débutant

De 1600 à 2200 euros brut par mois en fonction du poste et de l'expérience.

Accès au métier

Un niveau bac + 2/3 s'impose pour l'exercice de ce métier, qui demande souvent une première expérience au moment du recrutement. Stages et formations en alternance sont donc particulièrement indiqués.

Niveau bac + 2

• BTS comptabilité et gestion
• DUT gestion des entreprises et des administrations, option gestion comptable et financière (GEA GCF)
• Licences professionnelles métiers de la gestion et de la comptabilité (6 mentions au choix)
• Licence de gestion, licence économie et gestion
• Diplôme de comptabilité et gestion (DCG)