Consultant accompagnement collectif
Interlocuteur privilégié des demandeurs d'emploi et des salariés en situation de mobilité, le consultant en accompagnement collectif assure une activité de conseil et de soutien via des ateliers et des animations de groupe. Au sein d'une équipe et dans le cadre d'un programme d'action, il oriente, prépare et encourage ses clients vers de nouvelles perspectives professionnelles.
Famille de métiers
Conseil en évolution professionnelle
Activités principales
- Préparer la mission et adapter l'intervention au contexte spécifique (territorial, économique, social, des publics)
- Réaliser les bilans personnels et professionnels des personnes accompagnées
- Conseiller les demandeurs d'emploi et valider leurs projets professionnels
- Informer et conseiller sur les procédures et les conditions de la reconversion
- Animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi
- Accompagner la recherche d'emploi
- Rechercher et conseiller les formations adaptées aux projets professionnels
- Prospecter les marchés de l'emploi
- Préparer le reporting des activités et projets
- Assurer les relations avec tous les intervenants internes (DRH, IRP) et externes (ANPE, APEC, autres prestataires) dans leur complexité et en intégrant le jeu des acteurs
Activités spécifiques
- Tutorer les consultants débutants
Savoir-faire
- Adaptation des outils et méthodes selon les diverses logiques professionnelles et dynamiques personnelles
- Bilan de compétences professionnelles
- Recherche documentaire
- Entretien et techniques de communication orale
- Outils bureautiques
Connaissances
- Environnement social et économique
- Droit et réglementation sociale
- Gestion des ressources humaines
- Politiques de l'emploi et de la formation
Qualités requises
Le consultant en accompagnement collectif use de son dynamisme et de sa force de persuasion pour encourager et guider ses interlocuteurs sur la voie de l'insertion ou de la réorientation professionnelle. Fort d'une connaissance pratique des réalités du monde de l'entreprise, du marché de l'emploi, et de la formation initiale et continue, il met à profit ses capacités d'écoute et de synthèse pour identifier atouts et potentiels, et pour les traduire en projets d'évolution de carrière pertinents. Il sait aussi faire preuve d'adaptabilité, tant en regard des publics qu'il soutient que des contextes économiques ou territoriaux.
Cadre
Le consultant en accompagnement collectif exerce le plus souvent son activité au sein de cabinets-conseil en ressources humaines.
Evolution professionnelle
Sa maîtrise des techniques en matière de recherche et d'accès à l'emploi, ainsi que son expérience d'intervention directe auprès de publics variés, confèrent au consultant en accompagnement collectif les qualités nécessaires pour intégrer des postes d'encadrement.
Après quelques années d'exercice, il pourra par exemple endosser les fonctions de :
- Responsable antenne emploi
- Responsable de projets en évolution professionnelle
- Consultant en accompagnement individuel
Formation
Le niveau de qualification requis est généralement supérieur ou égal à bac +5.
Avant d'accéder à ce poste, il faut toutefois justifier d'une expérience en gestion des ressources humaines.
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