Le Consultant en accompagnement collectif intervient, dans le cadre d'un programme d'action, dans l'accompagnement collectif (ateliers) des personnes en recherche d'emploi ou de mobilité.
Autres appellations en français
- Consultant antenne emploi
- Consultant mobilité
Activités principales
- Préparer la mission et adapter l'intervention au contexte spécifique (territorial, économique, social, des publics)
- Réaliser les bilans personnels et professionnels des personnes accompagnées
- Conseiller les demandeurs d'emploi et valider leurs projets professionnels
- Informer et conseiller sur les procédures et les conditions de la reconversion
- Animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi
- Accompagner la recherche d'emploi
- Rechercher et conseiller les formations adaptées aux projets professionnels
- Prospecter les marchés de l'emploi
- Préparer le reporting des activités et projets
- Assurer les relations avec tous les intervenants internes (DRH, IRP) et externes (ANPE, APEC, autres prestataires) dans leur complexité et en intégrant le jeu des acteurs
Activités complémentaires
- Sans objet
Compétences transverses
| Compétences transverses | Niveau | Descriptif |
| Orientation client | ||
| Créativité, sens de l'innovation | ||
| "Leadership" et esprit d'entreprise | ||
| Gestion de la performance | ||
| Travail et animation d'équipe | ||
| Conviction et Influence | ||
| Sens Relationnel | ||
| Rigueur et Organisation | ||
| Communication orale et écrite | ||
| Analyse et Synthèse | ||
| Adaptabilité et Flexibilité | ||
| Gestion de Projet |
Compétences coeur de métier
| Analyses qualitatives et quantitatives |
|
| Gestion des relations humaines |
|
| Accompagnement individuel |
|
| Vente et négociation |
|
| Gestion réglementaire et contractuelle |
|
| Veille, analyse et gestion documentaire |
|
| Maîtrise des logiciels |
|
| Anglais |
|
| Gestion des compétences |
|
Prérequis d'accès au métier
| Années d'expériences requises |
|
| Commentaire et conditions |
|
Formations
- Bac +4/5 (Master, Université, Ecole d'ingénieurs...) avec une spécialisation en sciences humaines, sociologie, psychologie, sciences sociales... ou dans le secteur d'activité de l'entreprise
Certifications
- Optionnellement habilitation à l'utilisation de tests
Variabilité du métier en fonction de la taille d'entreprise
- Dans les petits cabinets, l'activité des consultants en accompagnement collectif peut être regroupée avec les prestations d'accompagnement individuel et avec la relation entreprises dont l'objet est de détecter leurs besoins en emplois.
Variabilité du métier en fonction du projet
- Sans objet
Liaisons - Relations externes
- Demandeurs d'emploi
- Acteurs publics de l'emploi
- Formateurs
- Recruteurs
Liaisons - Relations internes
- Responsable antenne emploi
- Consultant antenne emploi
Déplacements
- Sédentaire
Spécialisations
- Spécialisation par secteur d'activité ou type de public (notamment prestations Pole emploi d'un côté, PSE pour les entreprises de l'autre).