Consultant en processus de test
Famille de métiers
Management et destion des engagements
Sous-famille : Qualification
Autres appellations
Appellations courantes :
- Consultant en qualification logicielle
- Consultant expert en processus de tests
- Consultant en automatisation de tests
- Expert tests
- Consultant tests-support
- Consultant validation logiciels
- Consultant test et qualité
Appellations en Anglais :
- Software testing expert
Activités principales
- Apporter un support méthodologique aux opérationnels sur le processus et les techniques ou dans la conception et le suivi du testing dans un projet
- Aider au choix d'une plateforme de tests et accompagner son intégration dans une organisation ou un projet
- Evaluer la maturité de l'organisation du processus de tests et identifier ses possibilités d'améliorations
- Conseiller sur les stratégies de tests
- Accompagner une organisation dans la mise en oeuvre d'un centre de test
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'un dispositif permettant d'évaluer la qualité du test et du produit
- Préconiser la mise en place d'indicateurs et tableaux de bord de test
- Réaliser des audits
Activités spécifiques
- Aider jusqu'à la mise en production (accompagnement du changement)
Description synthétique
Le consultant en processus de test conseille et accompagne dans la mise en place ou l'évolution des plateformes d'évaluations logicielles aussi bien les aspects méthodologiques que techniques et opérationnels. Il étudie et mène des actions d'évolutions et d'amélioration de ces plateformes.
Savoir-faire
- Elaboration des stratégies de tests du logiciel
- Evaluation des outils et élaboration de préconisations
- Analyse des bilans de projet
- Mise en place d'une méthode de gestion des tests logiciels
- Rédaction de plans de qualification et de tests
- Définition des caractéristiques de la qualité des logiciels
- Maîtrise des coûts et des délais
- Accompagnement des collaborateurs
Connaissances
- Cycle de vie d'un SI et de son processus de fabrication
- Outils de gestion des exigences, de définition et de gestion de test
- Problématique et les enjeux des tests
- Modèles d'évaluation et d'évolution des processus
- Acteurs du marché
- Méthodes de génération automatique de tests
- Gestion et analyse des risques
- Connaissance d'un ou plusieurs domaines fonctionnels
Qualités requises
- Ecoute et négociation
- Communication
- Animation d'équipe
- Orientation client
- Esprit d'initative
Variabilité de l'emploi
- Type d'entreprise
Les activités conduites par le consultant en processus de test sont liées aux projets auxquels il participe qui peuvent être très variées.
- Sectoriel
Pas de variabilité
Conditions d'exercice
1. Liaisons - relations
- Externes : client
- Internes : directeur de projet, chef de projet, chef de projet test, MOA/MOE
2. Lieu(x) de travail
- Le lieu de travail peut être au sein de la société qui l'emploie ou chez le client selon les projets.
Prérequis d'accès à l'emploi
L'emploi de consultant en processus de test repose sur une expérience d'environ 10 ans en ingénierie logicielle ou en testing qualité. Le niveau de formation requis est Bac+4/5 ou expérience équivalente.
Formations
Principales formations
- Ecoles d'ingénieurs, Master, Miage Informatique
- CNAM « le Métier de Consultant Tests logiciels »
Certifications
- CFTL/ISTQB
Parcours dans l'emploi
Le consultant en processus de test intervient sur des projets de plus en plus complexes, soit de part leur :
- criticité,
- taille,
- budget,
- complexité fonctionnelle ou technique,
- localisation géographique (multiculturel, multisites, international, offshore...)
Passerelles
Origines possibles
- Chef de projet test
- Chargé méthodes outils et qualité
- Analyste test et validation
Evolutions possibles
- Responsable des études
- Responsable des opérations
- Directeur de projet
- Responsable méthodes et outils
- Consultant avant-vente
En savoir plus
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