Directeur de structure
Le/la directeur(trice) définit la stratégie de la structure, l'applique, en dirige la mise en oeuvre et s'assure de la réalisation des objectifs fixés.
Code ROME
K1403
Activité principale
Le/la directeur(trice) définit la stratégie de la structure, l'applique, en dirige la mise en oeuvre et s'assure de la réalisation des objectifs fixés.
Missions principales
- Rechercher et négocier les financements
- Mettre en oeuvre la gestion financière et juridique de la structure
- Définir la politique de gestion des ressources humaines
- Veiller au respect des dispositions réglementaires et conventionnelles
- Rendre compte de son action aux organes dirigeants
- Assurer, par délégation, la représentation extérieure de la structure
Qualités requises
Le/la directeur(trice) travaille de manière autonome. Il/elle exerce sous l'autorité de l'organe dirigeant.
Compétences
- Maitrise technique du domaine d'application
- Capacités élevées d'analyse et d'anticipation
- Capacités de prévision et d'organisation
- Adaptation à l'évolution de l'environnement juridique et financier du secteur
- Capacités de négociation, notamment auprès des autorités de tutelle
Diplômes
Le/la directeur(trice) de structure doit posséder des connaissances acquises par la formation initiale ou la formation professionnelle, déterminées au niveau I ou II de l'Education Nationale, notamment :
- Les Master 1 et 2
- Le CAFDES ou équivalent
- Celles d'un responsable de service ayant au moins 10 ans d'ancienneté, et ayant une formation complémentaire d'adaptation au poste
Qualités requises
Les métiers de la direction étant variés, les titulaires du poste peuvent évoluer vers le métier de directeur(trice) général(e) d'entité.
NB : Le code ROME et le niveau de formation sont donnés à titre indicatif. Chaque entreprise ayant ses propres politiques de recrutement.
En savoir plus
Pour en savoir plus sur les métiers de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale.