Domaine fonctionnel
CULTURE ET PATRIMOINE
Définition synthétique
Assurer, dans une discipline ou une spécialité particulière, un rôle technique de contrôle, d'évaluation, d'avis et de conseil dans une perspective d'aide à la décision et de contribution à la définition des politiques publiques de la culture.
Activités principales
Missions d'inspection ou d'étude à caractère ponctuel, thématique ou territorial :
- contrôle, c'est à dire vérification de conformité à des normes ou à des références techniques, scientifiques, pédagogiques, financières ou juridiques ;
- expertise, comprise comme la formulation d'avis et de propositions mis au service des décideurs ;
- évaluation, comme appréciation des résultats des politiques au regard des objectifs poursuivis et des moyens mis en œuvre ;
- conseil, comme mission permanente auprès des services et comme dialogue avec les milieux professionnels concernés.
Savoir-faire
- Expertiser et analyser un projet, une organisation, un établissement ou un programme
- Conduire des investigations sur place
- Rédiger des rapports argumentés et opérationnels
- Proposer des solutions alternatives et nourrir une vision prospective
- Dialoguer avec les milieux professionnels concernés
Connaissances
- Acquis d'une expérience professionnelle préalable (artistique, technique, scientifique ou pédagogique) dans la discipline
- Histoire de la discipline et ses dernières évolutions
- Organisation administrative de l'État pour la discipline concernée et ses relations, à ce titre, avec les collectivités territoriales
- Normes et références techniques, scientifiques, pédagogiques, financières et juridiques applicables au domaine concerné
- Méthodologie du contrôle et de l'expertise
Conditions particulières d'exercice
- Nombreux déplacements et forte disponibilité exigée
- Présence dans les événements et manifestations de la discipline concernée
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Demande accrue d'inspection et de contrôle (extension des réseaux labellisés, recentrage du rôle de l'État par rapport aux collectivités territoriales)
- Champs d'expertise ouverts par les nouvelles règles budgétaires (évaluation de la performance)
- Développement de missions en équipes multidisciplinaires
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Compétences plus fortes en termes de méthodologie et de rationalisation des procédures
- Meilleure expertise du volet financier et comptable des structures culturelles
- Compétences renforcée en matière d'audit
Quantitatif
Code de l'emploi-référence
ER13-12