Le mécanicien service rapide accueille le client et prend en charge son véhicule. Il conseille le client sur les travaux d'entretien et réalise tous les travaux techniques prévus dans les unités de service rapide.
Nature du travail
Être mécanicien service rapide, c'est intervenir juste à temps et de manière méthodique sur tout type de véhicule. Il lui faut agir de manière rigoureuse et organisée avec un souci constant de la qualité du service client. Il intervient sur les organes périphériques, les éléments de liaison au sol et sur les éléments de sécurité et de confort (vidange, remplacement de liquide de freins, roue, pot d'échappement, circuit de charge,…). Il s'informe en permanence à l'aide de catalogues et/ou bases de données sur les pièces des différentes marques. Il gère enfin les stocks et entretient l'espace de travail.
Conditions de travail
L'opérateur service rapide travaille dans une unité de service rapide chez un concessionnaire, dans une succursale ou encore chez un spécialiste des interventions rapides sous la responsabilité du chef de centre.
Qualités requises
- parfaite connaissance de la mécanique automobile
- bases en électricité d'automobile
- esprit d'analyse
- organisation, autonomie et rigueur
- bonne condition physique
- goût du travail en équipe
- sens du service et du relationnel
Salaire
En début de carrière, le mécanicien service rapide peut commencer avec un salaire de 1 483 euros bruts/mois.
Parcours Carrière
Après quelques années d'exercice, l'opérateur service rapide peut se spécialiser et devenir mécanicien spécialiste service rapide. Par la suite, il peut éventuellement prendre la responsabilité d'un centre.
Métiers proches ou associés
- Mécanicien automobile
- mécanicien confirmé
- technicien automobile
- ...
Accéder à ce métier
- CQP Opérateur service rapide
- CQP Opérateur spécialiste service rapide
- CAP Maintenance des véhicules automobiles, option véhicules particuliers (Certification Intermédiaire du Bac Pro 3ans)
Les formations qui mènent à ce métier
Ce métier est accessible par les voies de la formation tout au long de la vie (formation initiale, formation continue, validation des acquis de l’expérience).