Militaire, officier directeur de programme
Domaine fonctionnel
DEFENSE
Définition synthétique
Piloter l'activité de conduite d'un programme d'armement.
Activités principales
- Étude du besoin exprimé et pilotage des étapes de conception, de réalisation, de mise en service opérationnel d'un système d'arme (programme d'armement)
- Respect des objectifs de coûts, délais et performances du système, fixés au programme
- Coordination du programme avec les projets connexes
- Garantie de la conformité des opérations d'investissement, et pilotage de l'adéquation entre les ressources financières allouées et l'échéancier des besoins financiers
- Pilotage des activités de maîtrise d'ouvrage, établissement du plan de management étatique et conduite des équipes de programme (maîtrise d'œuvre) tels que définis dans le plan
- Animation des équipes pluridisciplinaires de programme intégrant, autant que de besoin, les industriels maîtres d'œuvre
Savoir-faire
- Piloter, gérer un projet complexe, stratégique et coordonner l'intervention des différents acteurs
- Adapter la répartition des moyens (humains, techniques, financiers) aux ressources allouées dans un cadre contractuel et financier
- Maîtriser les risques, les délais, les coûts
- Négocier
- Piloter les actions de coopération internationale de son programme
- S'exprimer en public
Connaissances
- Domaines techniques, économiques, industriels, juridiques du milieu armement dans ses dimensions nationales et internationales
- Techniques de gestion de projet
- Réglementation des marchés publics
- Concepts et outils du soutien logistique intégré
- Techniques de communication écrite et orale
- Techniques d'animation d'équipe
- Maîtrise de l'anglais
Conditions particulières d'exercice
- Activités généralement conduites en milieu interarmées et international
- Intégration du programme au sein d'un ou plusieurs systèmes de force
- Nécessité de répondre à des niveaux de confidentialité élevés
- Les conditions particulières d'exercice permettent de confier cet emploi à un personnel civil
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Développement de la coopération internationale (OCCAR, Agence européenne de l'armement)
- Nouvelle construction budgétaire (LOLF)
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Renforcement des compétences sur ces points
Quantitatif
- Effectif égal
Code de l'emploi-référence
ER14-05