Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Représenter l'État sur le territoire national aux niveaux régional et départemental et, en qualité de délégué interministériel du Gouvernement ou de haut-commissaire, animer et coordonner la mise en œuvre des politiques publiques.
Activités principales
- Détermination des enjeux locaux, définition des stratégies territoriales, fixation des objectifs et proposition des priorités et des actions déclinant dans les territoires les politiques du Gouvernement, en application des instructions ministérielles, dans le cadre d'un travail collégial et en dialogue avec les collectivités territoriales
- Mise en cohérence interministérielle et territoriale des actions de l'État dans le respect des programmations financières et du principe de légalité
- Évaluation de la performance et supervision de l'organisation des services, appréciation des compétences et des mérites des chefs de services placés sous son autorité, mesure de l'efficacité des politiques publiques dans le cadre du contrôle de gestion interministériel
- Direction et coordination de l'action opérationnelle des services de secours, de maintien de l'ordre public et de sécurité civile
- Négociation et signature au nom de l'État et de l'Union européenne des conventions de partenariats, de gestion et de projets et présentation des positions de l'État aux comités de pilotage et de suivi
- Représentation du Gouvernement aux cérémonies publiques et expression du « point de vue de l'État » par ses interventions publiques
- Dialogue collaboratif avec les élus, les partenaires économiques et sociaux et le mouvement associatif
Savoir-faire
- Donner du sens à l'action des services, fixer un cap et conduire le changement dans le cadre notamment du dialogue social
- Communiquer en interne et auprès des médias
- Rendre compte au Gouvernement de manière objective et synthétique de l'action de l'État et de l'état de l'opinion
- Gérer des crises, des évènements exceptionnels ou des catastrophes
- Nouer des relations de confiance avec les partenaires de l'État, collectivités territoriales, entreprises et organisations syndicales et travailler en réseau
Connaissances
- Connaissances de haut niveau en droit public, en gestion publique et en économie
- Management public et en gestion des ressources humaines
- Parfaite maîtrise du système administratif et du contexte politique et institutionnel national et européen
- Connaissance des médias et des techniques de communication
- Maîtrise des technologies de communication
Conditions particulières d'exercice
Exercé sur l'ensemble du territoire métropolitain ou outre-mer, cet emploi de haut niveau, de confiance et de responsabilité, à la discrétion du Gouvernement, exige une très grande disponibilité, la mobilité et l'intelligence des situations.
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Approfondissement de la décentralisation et émergence d'un État stratège
- Réforme de l'État, nouvelles règles financières et administration électronique
- Déconcentration des compétences et montée de l'échelon régional
- Prise en compte des dimensions internationale et européenne de l'action publique
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Renforcement des compétences en management- stratégie
Quantitatif
- Effectif égal
Code de l'emploi-référence
ER01-11