Prospecteur d'emploi



Le Prospecteur d'emploi prospecte (le plus souvent par téléphone) les entreprises sur un bassin d'emplois afin d'identifier leurs besoins et favoriser le placement des candidats en accompagnement collectif.

Autres appellations en français

  • Chargé de relations entreprise
  • Téléprospecteur

Autres appellations en anglais

  • Job developer
  • employer outreach specialist

Activités principales

  • Rechercher les entreprises sur la zone géographique considérée
  • Prendre contact et assurer la relation avec les entreprises
  • Qualifier les besoins en emplois des entreprises contactées
  • Faire le suivi des résultats de la prospection
  • Assurer le reporting de l'activité

Activités complémentaires

  • Positionner les candidats
  • Rencontrer les entreprises sur site
  • Développer et fidéliser les contacts réseau avec tous les acteurs du recrutement

Compétences transverses

Compétences transverses Niveau Descriptif
Orientation client
Créativité, sens de l'innovation
"Leadership" et esprit d'entreprise
Gestion de la performance
Travail et animation d'équipe
Conviction et Influence
Sens Relationnel
Rigueur et Organisation
Communication orale et écrite
Analyse et Synthèse
Adaptabilité et Flexibilité
Gestion de Projet

Compétences coeur de métier

Analyses qualitatives et quantitatives
  • Conduire un entretien téléphonique ou en face à face
Vente et négociation
  • Animer et assurer la prospection commerciale
  • Développer et animer un réseau de contacts ou de partenaires commerciaux
Maîtrise des logiciels
  • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
  • Maîtriser des logiciels d'enquête online / offline, de traitement de données, de téléprospection...

Prérequis d'accès au métier

Années d'expériences requises
  • Accessible aux débutants
Commentaire et conditions
  • Sans objet

Formations

  • Bac pro à Bac +3

Certifications

  • Sans objet

Variabilité du métier en fonction de la taille d'entreprise

  • Le Prospecteur d'emploi peut sur une partie de son temps assurer une assistance aux consultants au sein de l'équipe.

Variabilité du métier en fonction du projet

  • Sans objet

Liaisons - Relations externes

  • services RH des entreprises prospects et clientes

Liaisons - Relations internes

  • Consultants antenne emploi
  • Responsable antenne emploi

Déplacements

  • Sédentaire

Spécialisations

  • Spécialisation par secteur d'activité ou type de public (notamment prestations Pole emploi d'un côté, PSE pour les entreprises de l'autre).

Les formations qui mènent à ce métier