Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Animer et coordonner la mise en œuvre territoriale des politiques publiques pour une circonscription ou pour un champ de compétences spécifique relevant d'une priorité nationale, tout en veillant à la cohérence de l'action de l'État avec ses partenaires institutionnels.
Activités principales
- Participation, sous l'autorité directe du Préfet, à la définition de la stratégie de territorialisation des politiques de l'État
- Animation de terrain en lien avec les services déconcentrés et les opérateurs de l'État et les collectivités locales
Savoir-faire
- Maîtriser les données locales ou réglementaires d'un environnement complexe et comprendre le jeu des acteurs
- Définir un plan d'actions, organiser le travail collaboratif, animer des équipes pluridisciplinaires et savoir informer
- Communiquer avec aisance
- Travailler en réseau
Connaissances
- Droit public et fonctionnement des institutions au plan national et au plan européen
- Politiques publiques mises en œuvre
- Management public et gestion des ressources humaines
- Contextes socio-économique, territorial et européen
- Connaissance des médias, des techniques de communication
- Maîtrise des technologies de communication
Conditions particulières d'exercice
Exercé sur le territoire métropolitain ou à l'outre-mer, cet emploi d'autorité et d'impulsion exige une très grande disponibilité, la mobilité et une intelligence des situations.
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Montée en puissance de l'échelon régional de l'État et de l'État stratège
- Accroissement du nombre d'entités administratives dotées de l'autonomie
- Impact de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) qui favorise la verticalité ministérielle et évolution des programmes européens dont le monitorage sera plus décentralisé pour certains, moins régionalisé pour d'autres
- Décentralisation des compétences de l'État
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Renforcement des compétences en management- stratégie
Quantitatif
- Effectif égal
Code de l'emploi-référence
ER01-13