Domaine fonctionnel
CONTROLE
Définition synthétique
Piloter, animer et coordonner l'activité de contrôle d'un service ou d'une direction.
Activités principales
- Pilotage, animation, coordination et évaluation d'une équipe chargée du contrôle
- Mise en place des instruments de pilotage du contrôle (base de données, tableaux de bord et indicateurs d'activité…)
- Analyse des enjeux et/ou des risques en tenant compte des orientations reçues et des informations et des données disponibles
- Élaboration du programme de contrôle
- Fixation des objectifs de contrôle collectifs et individuels
- Suivi de la mise en œuvre des contrôles et examen des résultats individuels et collectifs
- Analyse et traitement des difficultés rencontrées par les agents chargés du contrôle
- Synthèse de l'activité de contrôle pour informer l'autorité de rattachement
- Relation avec les autres services de contrôle et, le cas échéant, avec le Parquet
Savoir-faire
- Animer une équipe
- Travailler en réseau
- Négocier, faire partager et convaincre
- Communiquer
Connaissances
- Droit administratif et droit pénal
- Droit applicable au secteur contrôlé
- Contexte socio-économique
- Méthode d'analyse des risques
- Management
Conditions particulières d'exercice
Dans certains contextes, cet emploi est assumé par du personnel militaire
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Développement de la mise en cause de la responsabilité en matière de contrôle
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Renforcer les compétences en matière d'analyse du risque
Quantitatif
Code de l'emploi-référence
ER06-01