Responsable du développement clinique
Famille
DEVELOPPEMENT
Domaine d'activité
Développement clinique
Autres appellations
- Directeur d'études cliniques
- Directeur de la recherche clinique
Missions
Concevoir les plans de développement de l'ensemble des études cliniques et coordonner les projets de développement clinique.
Apporter son expertise scientifique/médicale au niveau national et international.
Activités principales
- planification et coordination de l'ensemble des études cliniques
- proposition des plans de développement de l'ensemble des études cliniques
- validation des protocoles des études cliniques, pré cliniques et épidémiologiques
- animation et formation des équipes de développement clinique
- conseil et assistance scientifique sur les projets de développement clinique
- contrôle du déroulement des projets d'études cliniques
- contrôle et validation des rapports cliniques et des publications de résultats des études cliniques
- présentation des projets de développement clinique aux autorités de santé et aux leaders d'opinion
- gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation...)
- prévision et gestion des moyens / ressources (humains, financiers, ...)
- veille scientifique et médicale
- contrôle de l'application des procédures et de la réglementation en matière de développement clinique
Compétences
- élaborer un plan d'action de développement clinique
- coordonner les différentes étapes d'un projet de développement clinique avec les autres services
- évaluer la faisabilité médicale d'un protocole de développement clinique
- optimiser l'organisation du travail, les processus de travail, les moyens utilises, planifier et en évaluer les résultats
- animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
- développer et entretenir des relations professionnelles avec les professionnels de santé et les leaders d'opinion
- communiquer, lire et rédiger des documents scientifiques, des rapports, des notes - en anglais
- interpréter et exploiter des informations scientifiques
- établir et gérer un budget
- évaluer, développer et reconnaître les collaborateurs de son organisation
Profil de recrutement
Niveaux de formation ou diplômes
- Médecin
Expérience
- Métier accessible aux personnes expérimentées
- Expérience professionnelle nécessaire en développement clinique