Responsable du développement des publics et de l'action culturelle dans un établissement patrimonial

Domaine fonctionnel

CULTURE ET PATRIMOINE

Définition synthétique

Concevoir la politique de connaissance et d'élargissement des publics ; élaborer et superviser des actions contribuant à la mise en valeur du patrimoine et des collections.

Activités principales

• Définition et mise en place de la politique de développement des publics (connaissance et fidélisation des visiteurs, analyse des attentes, conquête de nouveaux publics)
• Conception des projets et outils de mise en valeur du patrimoine : organisation de conférences, de colloques, produits dérivés, diffusion des connaissances par tous supports (écrits, audiovisuels, informatiques) et pour tous types de publics ; analyse de l'impact des actions conduites
• Encadrement des équipes des services pédagogiques, culturels et des publics
• Contribution à la définition de la politique de partenariat ou de mécénat

Savoir-faire

• Encadrer des équipes
• Analyser et planifier
• S'exprimer en public et conduire des réunions
• Animer des réseaux
• Convaincre et dialoguer

Connaissances

• Institutions culturelles et leurs relations, organisation administrative
• Politiques publiques en matière culturelle
• Droit du patrimoine et/ou histoire de l'art et/ou gestion financière
• Management
• Techniques de communication
• Techniques de conduite de projet

Conditions particulières d'exercice

Variabilité des horaires en fonction des évènements y compris le week-end, les jours fériés et en soirée.

Tendances d'évolution

Facteurs clés à moyen terme

• Développement et structuration de cette mission

Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif

• Adaptation des formations

Quantitatif
 

Code de l'emploi-référence

ER13-03