Responsable projet



Domaine fonctionnel

ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

Définition synthétique

Piloter des projets de grande ampleur en vue de réformer des systèmes ou organisations.

Activités principales

  • Diagnostic du système ou de l'organisation à réformer
  • Conduite du projet du début à sa mise en place conformément aux objectifs définis (en général par audit ou inspection)
  • Identification des différents acteurs concernés et concertation pour faire comprendre les problèmes à résoudre, s'approprier les objectifs et faire émerger des propositions
  • Élaboration des scénarios, réalisation des études d'opportunité et d'analyse fonctionnelle
  • Réalisation des études et mesures d'impact des différents scénarios proposés
  • Mise à jour avec les parties prenantes de la solution optimale selon des critères prédéfinis et conforme aux objectifs
  • Accompagnement du projet en dialoguant aux différentes étapes avec les organisations syndicales et en assurant une large communication sur les objectifs et l'avancement du projet
  • Susciter des partenariats

Savoir-faire

  • Animer des équipes pluridisciplinaires
  • Gérer les conflits
  • Organiser des processus complexes
  • Faire preuve d'objectivité et de capacité d'écoute
  • Auditer et évaluer
  • Gérer des calendriers, les priorités et planifier sous contraintes

Connaissances

  • Sociologie des organisations
  • Analyse des systèmes
  • Méthodes de conduite de projet et d'évaluation
  • Grande expérience de gestion de processus complexes
  • Techniques de formalisation et documentation

Conditions particulières d'exercice

Grande disponibilité, persévérance, force de conviction, ténacité.

Tendances d'évolution

Facteurs clés à moyen terme

  • Forte demande
  • Ne pas mener de front les processus et leur réforme (économie à court terme mais peu propice aux changements en profondeur)
  • Évaluer a posteriori les résultats de réformes réalisées pour en tirer les enseignements pour des processus similaires

Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif

  • Une nécessité avec la culture de la performance
  • Des organisations informatiques de plus en plus complexes et décentralisées à piloter au niveau central

Quantitatif

  • Effectif à la hausse

Code de l'emploi-référence

ER01-09

Les formations qui mènent à ce métier