Domaine fonctionnel
RECHERCHE
Définition synthétique
Animer, coordonner, orienter et harmoniser la mise en œuvre de la politique nationale de recherche ou de celle d'un établissement de recherche, politique qu'il contribue à définir, dans un ou plusieurs domaines de recherche ; concourir ainsi à la cohérence entre les orientations stratégiques générales et les politiques scientifiques propres des différents établissements et/ou unités de recherche.
Activités principales
Conception et mise en œuvre de la politique scientifique :
- élaboration d'une réflexion prospective et stratégique ;
- représentation et défense des orientations scientifiques auprès des instances décisionnelles françaises, européennes et internationales ;
- organisation et synthèse des réflexions au sein de la communauté scientifique ;
- définition d'objectifs en matière de valorisation et diffusion de la recherche.
Organisation, coordination et gestion de la recherche :
- définition d'objectifs opérationnels à court et moyen termes et des indicateurs qui leurs sont liés ;
- analyse des évaluations des programmes, établissements et unités de recherche (co-gérés) ;
- préparation et négociation du budget du domaine géré auprès de la tutelle ;
- proposition des ouvertures, fermetures d'unités, des nominations des directeurs, des moyens affectés ;
- élaboration d'une politique pluriannuelle de recrutement et d'équipement ;
- négociation des partenariats pluriannuels, nationaux ou internationaux ;
- animation de la réflexion sur les objectifs et des indicateurs Lolf dans son secteur ;
- animation de la communauté scientifique concernée, collaboration avec les instances représentatives.
Représentation de la tutelle auprès des partenaires locaux, régionaux et nationaux, des établissements co-gestionnaires des unités, des instances européennes et internationales :
- élaboration de positions de la tutelle ;
- suivi des relations, des coopérations.
Gestion de l'équipe scientifique et administrative rattachée :
- organisation et structuration du travail de cette équipe ;
- définition en interne des réseaux d'information et procédures de décision ;
- organisation du réseau de chargés de mission, experts ;
- organisation et suivi des processus de consultation des instances représentatives.
Mobilisation et organisation de l'activité de diffusion de la culture scientifique :
- organisation des partenariats dans les domaines “ open access ”, édition électronique.
Savoir-faire
- Conduire des négociations
- Animer des réunions scientifiques ou institutionnelles
- Faire participer des équipes mono ou pluridisciplinaires
- Détecter, identifier, évaluer des programmes scientifiques et des idées originales
- Créer les conditions propices à l'émergence de projets scientifiques
Connaissances
- Connaissances (niveau chercheur) dans un ou plusieurs domaine(s) scientifique(s)
- Connaissance de l'ensemble des domaines scientifiques de la recherche et de l'enseignement supérieur
- Connaissance de la réglementation dans le domaine des personnels, des unités, des établissements et de la gestion publique
- Connaissance des instances et programmes européens
- Maîtrise orale et écrite de l'anglais
Conditions particulières d'exercice
Le responsable scientifique est rattaché (ou en lien fonctionnel fort) à la direction. Il participe à de nombreuses réunions et il réalise de nombreux déplacements entre le siège et les structures de recherche.
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Loi d'orientation et de programmation (LOP) sur la recherche
- Renouvellement démographique des équipes
- Construction de l'espace européen de la recherche
- Internationalisation croissante de la recherche
- Développement de la recherche en réseau et en partenariat
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Pré-requis managériaux plus forts
- Capacité à travailler en réseau au niveau européen
Quantitatif
- Effectif égal
Code de l'emploi-référence
ER08-01