Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Assister le ministre dans l'orientation générale et la conduite des affaires ; le représenter au plan national ou international et mener des entretiens ou des négociations à haut niveau ; coordonner les directions du ministère, conduire des chantiers transversaux majeurs ainsi que les politiques de modernisation et les stratégies de réforme en veillant à la qualité du dialogue social et apprécier l'efficacité et les capacités managériales des cadres dirigeants.
Activités principales
- Relations avec des personnalités de haut niveau, françaises et étrangères
- Analyse prospective et stratégique des missions des différents services du ministère
- Fixation des objectifs annuels en tenant compte des orientations politiques et budgétaires
- Coordination de l'action des directions du ministère, conduite des chantiers transversaux et arbitrage dans la répartition des moyens en tant que de besoin
- Évaluation des résultats, et de la capacité des cadres dirigeants à atteindre les objectifs
- Détermination des conditions du dialogue social
Savoir-faire
- Animer une équipe de cadres de haut niveau
- Maîtriser la dimension interministérielle et européenne des politiques publiques
- Orienter et coordonner les travaux d'une organisation complexe
- Communiquer pour expliquer et convaincre
- Avoir la capacité au dialogue social
- Arbitrer entre des intérêts représentés à haut niveau
Connaissances
- Droit public et fonctionnement des institutions au plan national et au plan européen
- Contexte politique, économique et social, français et international
- Management et gestion
- Connaissance interne du ministère et des réseaux de l'État en France et à l'étranger
- Dans certains ministères, maîtrise de langues étrangères, en particulier de l'anglais
Conditions particulières d'exercice
Cet emploi-référence requiert une forte disponibilité, et exige de prendre des décisions rapides dans des situations qui peuvent être difficiles et urgentes en tenant compte du contexte politique et social national et international.
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Exigence croissante pour l'efficience de l'action administrative
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Renforcement des compétences en management- stratégie
Quantitatif
- Effectif égal
Code de l'emploi-référence
ER01-02