Tapissier(ère) en décor

Famille de métier

PRODUIRE, FABRIQUER

• Fabrication industrielle ou artisanale

Activités principales

Selon la taille de l'entreprise, il ou elle assure tout ou partie des activités suivantes :

Définir et préparer son travail

• Définir le produit ou la prestation souhaité avec le client, le conseiller sur le choix du textile
• d'ameublement
• Préparer les différentes phases de la confection : étude, prises de mesures, calcul des métrages avec les raccords nécessaires aux éléments de décor
• Etablir le devis

Réaliser et assurer la pose des éléments du décor

• Réaliser les gabarits, la coupe des rideaux, voilages, tentures murales, coussins, housses de sièges, dessus de lit….
• Effectuer la pose des décors réalisés chez le client

Résultats attendus

• Qualité esthétique de la réalisation conforme à la commande et aux mesures prises
• Qualité de la restauration dans le respect de l'époque
• Délais et prix respectés

Conditions d'exercice du métier

Autonomie et responsabilité
Selon la taille de l'entreprise, ce poste dépend d'un chef d'atelier, ou il s'agit du ou de la chef d'entreprise artisanale.

Autonome pour l'exécution de la commande, il ou elle en assure la responsabilité en terme de qualité, de conformité et de délais.

Moyens et ressources
Equipement en machines à coudre (simple, à double ou triple entraînement, surpiqueuse, etc.), grande table de coupe et petit outillage lié à la pose des décors : rideaux, voilages, tentures murales, etc.

Gestion des échantillons (liasses et pentes de textiles d'ameublement), des catalogues de la quincaillerie (tringles,…).

Relations internes et externes
Travail souvent seul(e) ou en petite équipe.

Relations internes avec ses collègues, son chef d'atelier ou le chef d'entreprise.
Relations externes avec les clients lors de leurs visites en entreprise ou lors de l'installation des décors, ainsi qu'avec les fournisseurs.

Environnement de travail
Il ou elle travaille dans un atelier équipé de quelques machines pour les travaux de couture.
Il ou elle se déplace chez les clients pour la pose.

Les horaires sont en général réguliers. Dans une entreprise artisanale, ils peuvent varier en fonction du volume de commandes, de leur urgence et de la période de l'année.

Compétences requises

Compétences spécifiques

• Maîtriser la connaissance des matériaux utilisés (textiles d'ameublement, crin, mousses…) et connaître la réglementation et les normes liées à ces matériaux
• Connaître parfaitement les différents types de textiles d'ameublement : les fibres, le tissage, etc.
• Avoir une bonne vision des formes et des volumes, dans le cadre de l'habillage des fenêtres par exemple
• Créer une harmonie entre les différents matériaux utilisés, les couleurs, les volumes
• Lire et comprendre les schémas, dessins, plans de décors ou d'aménagements intérieurs
• Conseiller le client dans le choix du textile d'ameublement adapté à l'usage prévu
• Travailler, mettre en œuvre les différents types de textiles d'ameublement
• Monter et assembler les différents pièces de tissus destinées à composé le décor
• Effectuer la pose chez le client des différents éléments de décor

Compétences transversales

• Etre à l'écoute du client et s'adapter à ses exigences
• Etre attentif(ve) aux évolutions et aux tendances, pour mieux conseiller la clientèle
• Etre créatif(ve), s'adapter aux goûts des clients tout en respectant les contraintes liées aux matériaux, à la réglementation et aux normes textiles et sécurité
• Avoir des notions de dessin
• Se représenter en trois dimensions sa production
• Etre rigoureux(se), attentif(ve), soigné(e), précis(e) dans les différentes étapes de son travail
• Posséder des notions de coût pour rester dans une logique de rentabilité
• Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
• Former d'autres personnes

Parcours professionnels

Formation initiale
Une formation de niveau V est requise telle que : CAP de tapisser d'ameublement en décor ou tapissier option couture. Le CAP peut être complété par un diplôme de niveau IV : BTM tapissier (brevet technique des métiers) ou par un BP (brevet professionnel).

Formation continue
L'accès est également possible par une formation en alternance ou continue chez un professionnel qui transmettra ses compétences.
Présenter le concours des Meilleurs Ouvriers de France permet, en cas d'obtention du titre, une
reconnaissance professionnelle valorisante.
Pour bien maîtriser les diverses applications de mise en œuvre des textiles, plusieurs années d'expérience sont nécessaires.

Passerelles
Evolution possible après quelques années vers un poste de chef d'atelier, une création ou une reprise d'entreprise artisanale pour travailler à son compte
Evolution possible vers un poste similaire dans toute autre entreprise artisanale, voire dans une entreprise industrielle avec une formation d'adaptation au poste de travail.

Pour en savoir plus

Retrouvez les fiches métiers sur le site de l'Ameublement.