Domaine fonctionnel
SANTE - INCLUSION SOCIALE
Définition synthétique
Exécuter tout ou partie d'actions de santé, préventives, curatives et/ou éducatives, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, dans leurs aspects cliniques, techniques au bénéfice d'un sujet ou d'une population, et ce afin d'évaluer et satisfaire leurs besoins de santé.
Activités principales
- Participation à la conception de projets d'actions de santé
- Dispense d'actions de santé adaptées et personnalisées mettant en œuvre des protocoles et procédures en vigueur
- Développement d'une culture de prévention et d'éducation sanitaire
- Participation aux actions de formation initiale ou continue
- Participation aux démarches qualité, en particulier par la rédaction de protocoles et procédures
Savoir-faire
- Maîtriser la technicité de l'action de santé relevant de sa responsabilité
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Appliquer les bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, en évaluer la qualité des résultats
- Créer une relation de confiance avec le bénéficiaire d'action de santé
- Transmettre de façon adaptée ses différents savoirs
Connaissances
- Techniques propres à chaque profession
- Communication et relation d'aide
- Santé publique
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Hygiène hospitalière
Conditions particulières d'exercice
- Activités conçues et réalisées au profit des personnels du ministère de la défense et de toute personne ou groupe de personnes désignées par l'autorité
- Possibilité d'exercice en situation de crise ou de conflit armé, sur le territoire national ou à l'extérieur pouvant parfois nécessiter du personnel militaire
- Conditions liées à l'obligation de permanence des soins
- Filière de métiers dont l'exercice est soumis à la possession d'un diplôme ou titre spécifique (Manipulateur d'électroradiologie, Préparateur en pharmacie hospitalière, Masseur Kinésithérapeute, Diététicien, Ergothérapeute, Orthophoniste, Orthoptiste, Psychomotricien, Orthoprothésiste…)
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Évolution des technologies et du cadre légal et réglementaire de la santé publique, et de l'assurance maladie
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Adaptation des formations à l'évolution des métiers et renforcement des protocoles, des procédures de contrôle et de traçabilité des actes
Quantitatif
Code de l'emploi-référence
ER10-11