MANAGEMENT DE STRUCTURE DE SANTÉ, SOCIALE OU PÉNITENTIAIRE PARTAGER SUR : facebook twitter
Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ...
Coordonne les activités afin d’assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).
Appellation(s) métier :
Responsable de service d’aide à domicile, Responsable de pôle ou d’unité d’action sociale, Directeur / Directrice de foyer d’hébergement social, Responsable d’association caritative, Directeur / Directrice d’établissement médicosocial, Directeur / Directrice de maison d’accueil spécialisée, Responsable d’un service communal d’action sociale, Responsable d’établissement médico-éducatif, Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé, Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional, Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle, Directeur / Directrice de centre hospitalier régional, Directeur / Directrice de structure d’hébergement et de réadaptation sociale, Chef de centre de détention pénitentiaire, Responsable de secteur d’aide à domicile, Responsable de résidence pour personnes âgées, Directeur / Directrice des services pénitentiaires d’insertion et de probation -DSPIP-, Responsable de structure d’accueil social, Directeur / Directrice d’établissement privé de santé, Directeur / Directrice d’établissement thermal, Directeur / Directrice de maison maternelle, Directeur / Directrice d’établissement à caractère social, Responsable d’unité de services à la personne, Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire -CHU-, Directeur / Directrice de centre médico thermal, Directeur / Directrice de centre hospitalier, Directeur / Directrice d’hôpital thermal, Directeur / Directrice de maison de retraite, Directeur / Directrice d’établissement de protection de la jeunesse, Directeur / Directrice de polyclinique, Responsable d’établissement de santé, Chef d’établissement pénitentiaire, Directeur / Directrice de clinique, Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier, Responsable d’établissement médico-psychologique, Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires, Responsable d’une unité de vie, Directeur / Directrice d’entreprise ou de Service d’Aide par le Travail -ESAT-, Responsable d’antenne de service pénitentiaire d’insertion et de probation -SPIP-, Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé, Directeur / Directrice d’hôpital public, Responsable d’un service d’information et de coordination gérontologique, Responsable d’association à caractère social, Responsable d’établissement médico-professionnel, Chef de service socioéducatif
Accès à l’emploi métier
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (Diplôme d’Etat, DUT, ...) à Master (Master professionnel, ...) dans le secteur social. Le CAFERUIS - Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale - est nécessaire pour les postes d’encadrants et de responsables.
L’accès à l’emploi/métier de directeur de structure publique de soins (centre hospitaliers, ...) s’effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l’Ecole Nationale de Santé Publique.
L’accès à l’emploi/métier de directeur de structure pénitentiaire (centre de détention, ...) s’effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l’Ecole Nationale de l’Administration Pénitentiaire.
Condition d’exercice de l’activité
L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’établissements de santé, pénitentiaires, à caractère social, médicosocial, d’associations, ...
Elle peut s’exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.
Environnement de travail
Secteurs
Médicosocial
Thermalisme
Structures
Association
Centre médico-psychologique
Collectivité territoriale
Etablissement médical (hôpital, clinique, ...)
Etablissement pénitentiaire
Etablissement thermal
Service pénitentiaire d’insertion et de probation
Société de service d’aide à domicile
Activités et compétences de base
Activités
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
Effectuer la gestion des ressources financières de la structure
Superviser la gestion des ressources humaines d’une structure (paie, formation, recrutement, ...)
Contrôler l’entretien du patrimoine de la structure (bâtiments, équipements, ...) et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux, ...)
Coordonner l’activité d’une équipe
Organiser les prestations de service (restauration, nettoyage, ...) et contrôler l’application des procédures
Etablir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution
Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d’activité, ... lors de différentes instances
Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l’environnement socio-économique
Compétences
Conduite de projet
Législation sociale
Gestion budgétaire
Techniques de communication
Techniques de management
Gestion des Ressources Humaines
Techniques commerciales
Activités et compétences spécifiques
Activités
Superviser un établissement de santé :
Superviser un établissement de santé : De 40 à 200 lits
Superviser un établissement de santé : De 201 à 400 lits
Superviser un établissement de santé : De 401 à 1000 lits
Superviser un établissement de santé : + de 1000 lits
Diriger un établissement pénitentiaire
Organiser les conditions de réinsertion de détenus
Définir ou participer à l’élaboration du projet gérontologique d’une zone géographique
Organiser l’activité de production de personnes prises en charge par la structure (personnes sous main de justice, handicapés, ...)
Compétences
Comptabilité publique
Règles de sécurité et d’hygiène des établissements de soins
Réglementation pénitentiaire
Droit pénal
Méthodologie d’analyse et de diagnostic social
Organisation du système sanitaire et social
Code des marchés publics
Procédures d’appel d’offres
Emplois proches
Emplois envisageables si évolution
Les types de formations qui mènent à ce métier
POLITIQUE SANTE
HYGIENE HOSPITALIERE
HOSPITALISATION A DOMICILE
GESTION FINANCIERE HOPITAL
PROJET ETABLISSEMENT HOSPITALIER
SANTE MILIEU PENITENTIAIRE
GESTION TECHNIQUE HOPITAL
GESTION HOSPITALIERE
HOPITAL
SANTE SECTEUR SANITAIRE
DIRECTION ETABLISSEMENT SOCIOCULTUREL
PROJET ETABLISSEMENT MEDICOSOCIAL
ETABLISSEMENT HEBERGEMENT PERSONNES AGEES
DIRECTION ETABLISSEMENT MEDICOSOCIAL
GESTION CRECHE
EDUCATION SURVEILLEE
MAITRESSE MAISON