' Responsable en management et direction des ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le titulaire de la certification est capable de :

• Réaliser un diagnostic stratégique, formuler des décisions stratégiques ayant un impact sur l’organisation et les hommes et savoir en chiffrer les effets ;
• Définir au niveau de l’unité les orientations de la politique ressources humaines en construisant un plan d’action complet et cohérent ;
• Conduire les changements nécessaires par les hommes ;
• Accompagner les managers dans le management de leur équipe et dans toutes les décisions concernant leurs collaborateurs ;
• Définir et orienter la mise en oeuvre d’une politique emploi-compétences dans les différents domaines (recrutement, évaluation, formation, mobilité et gestion de carrières)
• Définir la politique de rémunération au niveau d’une unité et en accompagner la mise en oeuvre au niveau des managers opérationnels ;
• Gérer dans le respect des lois et le maintien d’un bon climat social les relations avec les IRP et le personnel. S’assurer du respect des règlementations et de la prévention en matière de santé au travail. Négocier en situation normale ou conflictuelle ;
• Déterminer les orientations d’un système d’information en ressources humaines (SIRH) et optimiser les processus RH ;
• Manager des situations de travail multiculturelles avec l’usage de la langue anglaise et adapter à un contexte local des décisions de politique RH définies à l’étranger.

Validation et sanction

Responsable en management et direction des ressources humaines

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un bac + 3/4 validé/n Justifier d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en RH/n Procédure VAP possible pour les candidats non titulaires d'un bac +3/4./n

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement CIEFA - Groupe IGS Formation Continue

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/10/2020

Adresse d'inscription
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable