Accompagnement à la réalisation d'un bilan de compétences efficace 24h

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

•Le bilan decompétences a pour objectif de permettre à une personne active de faire lepoint sur ses compétences, de mieux les connaitre en vue de construire unprojet personnel ou professionnel tout en clarifiant les moyens et étapes pourle réaliser.
•Notre démarcheconsiste à placer la personne au cœur d’une démarche de réflexion en la rendantactive dans la gestion de ses compétences, la conduisant à faire le meilleurchoix pour elle en fonction de son potentiel et de ses motivations, dans lecadre d’une démarche volontaire et individuelle.

Description, programmation

PHASEPRÉLIMINAIRE 
Introduction :Cettepremière étape est destinée à faire connaissance et à recueillir l’ensemble deséléments de contexte et confirmer votre engagement dans la démarche
Nous pourrons ensuitedéfinir et analyser plus précisément la nature de vos besoins, et vous informerdes conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodeset techniques mises en œuvre.
La définition desobjectifs est un moment important car elle vient orienterl’accompagnement 
Cette phase d’investigation est pluridimensionnelle, car elle permet deréaliser un tour d’horizon complet de votre parcours, de votre personnalité, devos qualités, de vos expériences, de vos compétences et de votre système devaleur.
Retrouver qui vousêtes : le bilan permet d’élargir votre champ de vision, au-delà duquotidien et de vous libérer de la situation professionnelle actuelle danslaquelle vous êtes afin de vous retrouver en tant qu’individu, dans vos pleinspotentiels.
 Identifier voscompétences : savoir, savoir-faire et savoir être (tests à compléter)
Que dire de votrepersonnalité ?
Votre style deraisonnement, de pensée
Vos modes relationnels
De quoi avez-vousenvie ?
Les éléments demotivation : 
Vos sources deplaisir, de satisfaction,
Vos besoins
Vos priorités
Que voulez-vouschanger ? Jusqu’où ?
PHASE DECONCLUSION 
Votre projet et vosaxes d’évolution : par vos motivations ou par vos compétences
Quelle est votreidentité professionnelle ?
Entre désir et réalité
Se préparer auchangement
Et maintenantréussir : plan d’actions
Rédaction du documentde synthèse*
&lt

Validation et sanction

Capacité à se projeter positivement dans sa carrière

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre
Durée indicative : 3 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
1095 rue Henri Becquerel 34000 Montpellier

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable