Accompagnement bilan de compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Démarche volontaire permettant de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel.

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
• Savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Description, programmation

Votre Bilan de Compétences s’articule autour de trois axes majeurs : ?
Phase 1 dite "Préliminaire" a pour objet  :
·     Analyser votre demande et votre besoin.
·     Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins,
·     Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Phase 2 "Investigation" vous permet  :
· soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
· soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase 3 "La Conclusion", par la voie d’entretiens personnalisés, vous permet de :
·     vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
·     de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
·     de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse.
Les résultats du bilan sont votre seule propriété.
L’organisation de votre bilan de compétences.
 ?Votre bilan de compétences s’organise sous la forme d’entretiens individuels : 
En physique sur Nîmes ou Montpellier à CREALEAD. 
Et - ou en ligne.
Ce sont des entretiens de 2 à 3 heures chacun, répartis sur plusieurs semaines en fonction de votre disponibilité.
Ils auront lieu le matin à 10h, ou en début d’après-midi à 13h.
Vous effectuerez entre 5 et 8 entretiens pour atteindre une durée totale de 15 heures.
Le planning est défini lors de votre premier entretien.
 ??Vos entretiens se déroulent sur la base d’échanges.
Ces échanges suivent une méthodologie structurée et vont être l’occasion pour vous d’aborder des thématiques variées.
Des dialogues destinés à retracer l’historique de votre vie professionnelle.
 ?

Validation et sanction

Attestation de fin de suivi

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 15 heures en centre
Durée indicative : 7 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
55 RUE SAINT CLEOPHAS 34070 Montpellier

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable