Accompagnement VAE dans le cadre d'un parcours emploi compétences

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l’expérience.
Aide à la rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat.
Aide à la traduction rédactionnelle de vos compétences
Préparation à l’entretien avec le jury.

Description, programmation

Vérification du parcours professionnel
Élaboration du dossier de validation
Choix et explications des activités, préparation à la mise en situation professionnelle
Préparation à l’entretien avec le jury

Généralités de notre conception de l’accompagnement à la démarche VAE :
Nous déployons notre mission d’accompagnement dans le cadre de valeurs et bonnes pratiques partagées énoncées ultérieurement dans une charte professionnelle (règles déontologiques) :
Acceptation et respect de la personne accueillie, qualité d’écoute et empathie, confidentialité, caractère professionnel des entretiens centrés sur les Code du Travail et de l’Éducation, les référentiels concernés et les attentes des organismes certificateurs, les compétences des accompagnateurs, la garantie de moyens techniques adaptés et suffisants au bon déroulement de l’exercice,
Garantir un process d’accompagnement de qualité tout au long du parcours :

Délivrer l’information nécessaire sur la VAE
Confirmation de la pertinence de l’entrée en parcours VAE (VAE vs action de formation, cf. niveau 3 du Conseil en Evolution Professionnelle)
Prendre en compte la situation au regard de l’étape de recevabilité
Contractualiser les engagements réciproques (qualité et professionnalisme de la prestation, tenue des RV...)
Proposer le calendrier de l’accompagnement centré sur le/les référentiels de la certification visée (séquençage entretiens d’explicitation, atelier d’écriture...)
Préparation de l’entretien avec le jury
Entretien post jury (debriefing)

Ce process est bien évidemment modulé en fonction des situations et des candidats (information personnalisée ou collective, accompagnement recevabilité, RV à distance, atelier d’écriture collectifs...)

Soucieux d’optimiser la qualité de nos missions, nous développons 3 axes de points de vigilance :

Une veille réglementaire et documentaire
Une bibliothèque (base de données) professionnelle (référentiels métiers, consignes certificateurs, filières professionnelles...)
Identification des personnes/lieux ressources...

Validation et sanction

Accompagnement VAE ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 30 heures en centre
Durée indicative : 852 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 30 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis - Justifier d'1 année d'activité professionnelle en relation avec le contenu de la certification visée. - Obtenir le livret 1 (Élément de recevabilité).