Action de formation ER2C Ecole Régionale de la Deuxième Chance de Montpellier Clemenceau

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

OBJECTIF GÉNÉRAL : L’ER2C de Montpellier Port Marianne est une école tremplin dont l’objectif est de permettre l’insertion sociale et professionnelle de chaque stagiaire. Les objectifs et compétences à acquérir : - Permettre à chaque stagiaire de s’investir dans son parcours de formation, - Acquérir des compétences dans les savoirs de base fondamentaux et fonctionnels nécessaires à son insertion professionnelle (Formation - emploi) grâce à un contenu pédagogique individualisé et innovant qui respecte le rythme du stagiaire et suscite l’envie d’apprendre. - Acquérir une meilleure connaissance du marché de l’emploi (secteurs et métiers porteurs) afin de définir une ou plusieurs orientations professionnelles qui prennent en compte son niveau dans les savoirs de base, ses capacités et la réalité de l’emploi. - Acquérir les codes professionnels attendus par les entreprises grâce à la réalisation de plusieurs stages en entreprise (compétences socioprofessionnelles), - Valider un ou plusieurs projets professionnels en adéquation avec les réalités économique du territoire et ses capacités. - Acquérir des compétences techniques de base en fonction de la maturité du projet professionnel envisagé. - Acquérir les savoirs être et les pré-requis en terme de niveaux attendus pour l’accès à un emploi ou une formation qualifiante / diplomante / pré-qualifiante, - Développer des capacités d’autonomie au travers des modules de renforcement des apprentissages mais également au travers d’activités sportives et citoyennes transférables aux démarches professionnelles. Nos projets collectifs intégreront également la notion de responsabilisation du parcours de formation.

Validation et sanction

Permettre la sécurisation des parcours des stagiaires de l’E2C et l’intégration dans une formation diplômante, qualifiante, pré-qualifiante ou l’accès à un emploi. Possibilité de validation du PSC1 et B2I adulte ou PIM le cas échéant. Une attestation de compétences (ACA) sera remise en fin de parcours à chaque stagiaire. Elle regroupe les acquisitions sur les savoirs de base ainsi que les compétences techniques et socioprofessionnelles acquises en entreprise.

Type de formation

Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

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Durée, rythme, financement

Durée 602 heures en centre, 350 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis Demandeurs d'emploi de 18 à 25 ans sans qualification (de niveau INFRA 5), sortis du système scolaire depuis plus de 6 mois et préalablement orientés par une structure d'Accueil, d'Information et d'Orientation habilitée par la Région. Motivation du jeune : avoir enclenché une démarche d'insertion professionnelle, désireux de développer des compétences et de se faire accompagner dans son projet personnel. Savoir lire et écrire. Ne pas avoir suivi de formation pré-qualifiante ou qualifiante dans les 12 derniers mois.

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/01/2021

Adresse d'inscription
12 R REGALE 30000 Nîmes

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable