Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Stabiliser les compétences liées à l’outil permettant de tester physiquement les personnes
Recouper systématiquement ces informations avec les typologies psychologiques jungiennes tout en s’appuyant sur le modèle original Action Types®
Augmenter les occasions de mettre en évidence de façon fiable les préférences naturelles
Description, programmation
Programme indicatif :
Observation directe et indirecte
Mise à niveau des participants et échange d’expérience
Déontologie et éthique
Approfondissement des fonctions jungiennes (dynamique et compréhension)
Evolution du modèle Action Types® et terminologies associées
Complément d’observation des motricités par la méthode indirecte
Méthodologie des tests directs originaux Action Types®
Conditions de l’expérience optimale (flow) modélisée par profil Action Types®
Stress et stresseurs liés au profil
Calibrage des tests directs par la démarche DTAT
Aspects du coaching liés au modèle Action Types®
Validation et sanction
Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
42 heures en centre
Durée indicative : 37 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 42 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Avoir suivi la formation "Approche Action Types : le leadership des talents"
Inscription
Contact renseignement Mme Caroline CATTIAUX
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 13/09/2021
Adresse d'inscription
29 Rue Viala 75015 Paris 15e
Modalité Cette formation se déroule en 2 temps : du 13/09/2021 au 15/09/2021 (Paris) et du 18/10/2021 au 20/10/2021 (Hors région parisienne).