Animer et présider le Comité Social et Economique (CSE)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Mettre en place et faire vivre un dialogue social constructif. Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE. Maîtriser le cadre juridique du CSE. Adopter la posture et les comportements adaptés. Organiser et animer les réunions du CSE...

Description, programmation

État des lieux de son entreprise et de sa taille avec ses instances du personnel (seuil de 50 salariés (es)) :- Place du Comité Social et Économique (CSE) dans le dialogue social.- Situer le rôle de chaque instance représentative au sein de l’entreprise : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, représentant de proximité.- Impact des ordonnances sur les équilibres du dialogue social.Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE :- La composition du CSE et le rôle de chaque membre.- Le statut des membres.- Les commissions obligatoires du CSE.- Les enjeux de la rédaction et de la formalisation du règlement intérieur.Budget du CSE :- Allouer les moyens budgétaires : modalités et calcul.- Fournir les moyens de fonctionnement : locaux, matériel.- Établir et suivre les heures de délégation.- Faire respecter le secret professionnel et la confidentialité.- Connaître le statut protecteur des élus et ses conséquences.Missions du CSE :- Les missions économiques et mission sécurité.- Les obligations périodiques et ponctuelles d’information et de consultations du CSE.- La BDES : contenu et enjeux.- Préparer, organiser et animer les réunions de CSEOutils pour préparer une réunion :- Se conformer aux obligations légales pour préparer et organiser les réunions : convocation, ordre du jour, délibération, faire procéder au vote, avis, procès-verbal.- Identifier et repérer les situations critiques en réunion et se comporter de manière adaptée : animer les débats gérer les interruptions de séance, jeux entre les acteurs, demandes de réunions exceptionnelles, refus d’avis…- Ajuster son comportement pour maintenir les objectifs de la réunion.Connaître les recours possibles des élus du CSE et savoir ajuster son comportement :- Savoir réagir au déclenchement des droits d’alerte du CSE.- Gérer le recours du CSE à des experts (es)...

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance Pas d'alternance.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pas de prérequis.

Inscription

Contact renseignement Virginie MONTIER

Téléphone 0387394622

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/11/2021

Adresse d'inscription
5 rue Jean Antoine Chaptal 57070 Metz

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable